Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Rozdział 4 — Strajk
Art. 20
Obowiązuje1. Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50 % pracowników zakładu pracy.
2. Strajk wielozakładowy ogłasza organ związku wskazany w statucie po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników w poszczególnych zakładach pracy, które mają być objęte strajkiem, jeżeli w głosowaniu w każdym z tych zakładów wzięło udział co najmniej 50 % pracowników.
3. Ogłoszenie strajku powinno nastąpić co najmniej na 5 dni przed jego rozpoczęciem.
Orzeczenia powołujące ten przepis
Sąd Najwyższy i Trybunał Konstytucyjny, od najnowszego. Pokazujemy treść orzeczenia, nie wnioski z niego.
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 17 maja 2012
I PK 217/11
Sygn. akt I PK 217/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 maja 2012 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Beata Gudowska (przewodniczący) SSN Zbigniew Hajn SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca) w sprawie z powództ…
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 7 lutego 2007
I PK 209/06
Wyrok z dnia 7 lutego 2007 r. I PK 209/06 1. Prawo do strajku należy do podstawowych praw człowieka oraz wol- ności związkowych. Wobec tego wątpliwości związane z wykładnią przepisów regulujących strajk powinny być - zgo…
-
Sąd Najwyższy Wyrok · 17 lutego 2005
II PK 217/04
Wyrok z dnia 17 lutego 2005 r. II PK 217/04 Stwierdzenie legalności strajku w postanowieniu sądu rejonowego, utrzymującym w mocy postanowienie prokuratora o umorzeniu postępowania o czyn z art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 23…
Treść według tekstu jednolitego
Ustawa była zmieniana. Obecne brzmienie ogłoszono jako tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 437, 31 marca 2026.
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.