Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw.
Rozdział III — Zakładowy układ zbiorowy pracy
Art. 241²⁷
ObowiązujeSprawdź, czy ten artykuł nie został zmieniony
Treść pochodzi z tekstu ogłoszonego Dz.U. 1994 nr 113 poz. 547 z 26 października 1994. Później ustawę zmieniały akty, których nie umiemy przypisać do artykułów: Dz.U. 1995 nr 1 poz. 2, Dz.U. 1996 nr 87 poz. 396, Dz.U. 2000 nr 120 poz. 1268, Dz.U. 2008 nr 93 poz. 586 .
§ 1. W celu uniknięcia lub ograniczenia zwolnień pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy strony układu zakładowego mogą zawrzeć porozumienie o zawieszeniu stosowania tego układu lub niektórych jego postanowień na okres nie dłuższy niż jeden rok. W takim przypadku przepisu art. 241²⁶ § 1 nie stosuje się.
§ 2. Porozumienie, o którym mowa w § 1, podlega zgłoszeniu do rejestru układów zakładowych.
§ 3. W zakresie i przez czas określony w porozumieniu, o którym mowa w § 1, nie stosuje się z mocy prawa wynikających z układu ponadzakładowego oraz z układu zakładowego warunków umów o pracę i innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy.
Jak powołać ten przepis
art. 241²⁷ ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1994 r. Nr 113, poz. 547 z późn. zm.)
To jest tekst pierwotny
Ten akt był zmieniany, a tekstu jednolitego jeszcze nie ogłoszono. Treść poniżej pochodzi z dnia ogłoszenia i nie zawiera późniejszych zmian — sprawdź akty zmieniające.
Zmiany, których ta treść nie zawiera (4)
- Dz.U. 1995 nr 1 poz. 2 — nie umiemy wskazać zmienionych przepisów
- Dz.U. 1996 nr 87 poz. 396 — nie umiemy wskazać zmienionych przepisów
- Dz.U. 2000 nr 120 poz. 1268 · w życiu od 30 marca 2001 — nie umiemy wskazać zmienionych przepisów
- Dz.U. 2008 nr 93 poz. 586 · w życiu od 30 czerwca 2008 — nie umiemy wskazać zmienionych przepisów
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.