Art. 121¹

§ 1. W razie niewykonania ugody przez pracownika, podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, po nadaniu jej klauzuli wykonalności przez sąd pracy.

§ 2. Sąd pracy odmówi nadania klauzuli wykonalności ugodzie, jeżeli ustali, że jest ona sprzeczna z prawem lub zasadami współżycia społecznego.

118) w art. 122 skreśla się wyrazy „dopuścił się zagarnięcia mienia społecznego albo w inny sposób”;

119) w art. 124:

a) w § 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:

2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze,

b) w § 3 wyrazy „zakład pracy” zastępuje się wyrazem „pracodawcę”;

120) w art. 125 w § 1:

a) w zdaniu pierwszym skreśla się wyrazy „zakładu pracy”,

b) w zdaniu drugim wyrazy „zawarta przez pracowników z zakładem pracy” zastępuje się wyrazami „zawarta na piśmie przez pracowników z pracodawcą”;

121) w art. 126:

a) w § 1 skreśla się wyrazy „po porozumieniu z ogólnokrajową organizacją międzyzwiązkową”,

b) w § 2 wyrazy „W tym samym trybie Rada Ministrów,” zastępuje się wyrazami „Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia,”;

122) w art. 127 po wyrazie „121” dodaje się wyrazy „, 121¹”;

123) w art. 128 wyrazy „zakładu pracy w zakładzie” zastępuje się wyrazami „pracodawcy w zakładzie pracy”;

124) art. 129 otrzymuje brzmienie: