Art. 43

Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:

1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy,

2) stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania.

44) w dziale drugim w rozdziale II w tytule oddziału 4 wyrazy „zakład pracy” zastępuje się wyrazem „pracodawcę”;

45) w art. 44 wyrazy „komisji odwoławczej do spraw pracy, o której” zastępuje się wyrazami „sądu pracy, o którym”;

46) w art. 45:

a) w § 1 wyraz „sąd” zastępuje się wyrazami „sąd pracy”,

b) § 2 otrzymuje brzmienie:

§ 2. Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu.

c) w § 3 na końcu kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje wyrazy „chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41¹; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu.”;

47) w art. 47 skreśla się oznaczenie § 1 oraz skreśla się § 2;

48) w art. 48:

a) w § 1 wyrazy „Zakład pracy” zastępuje się wyrazem „Pracodawca”,

b) w § 2:

49) w art. 49 skreśla się zdanie drugie;

50) w art. 52:

a) w § 1:

1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,

b) w § 2 wyrazy „zakład pracy” zastępuje się wyrazem „pracodawcę”,

c) w § 3 zdanie pierwsze otrzymuje brzmienie:

51) w art. 53:

a) w § 1:

b) § 4 otrzymuje brzmienie:

§ 4. Przepisy art. 36 § 1¹ i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio.

c) w § 5 wyrazy „Zakład pracy” zastępuje się wyrazem „Pracodawca” oraz wyrazy „do zakładu” zastępuje się wyrazami „do pracy”;

52) skreśla się art. 54;

53) w art. 55:

a) w § 1 wyrazy „zakład społecznej służby zdrowia stwierdzi” zastępuje się wyrazami „zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające” oraz wyrazy „zakład pracy” zastępuje się wyrazem „pracodawca”,

b) po § 1 dodaje się § 1¹ w brzmieniu:

§ 1¹. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

c) w § 2 dodaje się zdanie drugie w brzmieniu:

d) w § 3 wyrazy „w § 1” zastępuje się wyrazami „w § 1 i 1¹” oraz wyrazy „zakład pracy” zastępuje się wyrazem „pracodawcę”;

54) w dziale drugim w rozdziale II w tytule oddziału 6 wyrazy „zakład pracy” zastępuje się wyrazem „pracodawcę”;

55) w art. 56:

a) dotychczasową treść oznacza się jako § 1, zaś w zdaniu drugim wyrazy „komisja odwoławcza do spraw pracy” zastępuje się wyrazami „sąd pracy”,

b) po § 1 dodaje się § 2 w brzmieniu:

§ 2. Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio.

56) w art. 57 skreśla się § 3;

57) w art. 59 wyrazy „zakład pracy” zastępuje się wyrazem „pracodawcę”;

58) w art. 60 wyrazy „zakład pracy” zastępuje się wyrazem „pracodawca”;

59) po art. 61 dodaje się oddział 6a w brzmieniu: