Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 marca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i innych świadczeń przysługującym pracownikom urzędów państwowych zatrudnionym w gabinetach politycznych oraz doradcom lub pełniącym funkcje doradców osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.

§ 1.

Rozporządzenie stosuje się do:

1) pracowników zatrudnionych w gabinecie politycznym:

a) Prezesa Rady Ministrów,

b) wiceprezesa Rady Ministrów,

c) ministra,

d) innego członka Rady Ministrów,

2) doradców lub pełniących funkcje doradców osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe inne niż wymienione w pkt 1

— zwanych dalej „pracownikami”.

§ 2.

Wynagrodzenie pracowników składa się z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska, dodatku funkcyjnego związanego z kierowaniem zespołem oraz dodatku za wieloletnią pracę.

§ 3.

Ustala się tabelę stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji pracowników, stanowiącą załącznik do rozporządzenia.

§ 4.

W zakresie dodatku specjalnego, dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej oraz funduszu nagród do pracowników stosuje się przepisy dotyczące pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej.

§ 5.

1. Pracownikowi przysługuje odprawa, z tytułu rozwiązania przez pracodawcę lub wygaśnięcia stosunku pracy, w wysokości:

1) 50% miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w gabinecie politycznym lub na stanowisku, o którym mowa w § 1 pkt 2, krócej niż 6 miesięcy,

2) 100% miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w gabinecie politycznym lub na stanowisku, o którym mowa w § 1 pkt 2, co najmniej 6 miesięcy,

3) 300% miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w gabinecie politycznym lub na stanowisku, o którym mowa w § 1 pkt 2, co najmniej 3 lata.

2. Odprawę, o której mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

§ 6.

Osoby zajmujące kierownicze stanowiska państwowe, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2, mogą w szczególnie uzasadnionych przypadkach zwolnić pracownika z wymagań kwalifikacyjnych określonych w tabeli stanowiącej załącznik do rozporządzenia.

§ 7.

Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 stycznia 1997 r. w sprawie zasad wynagradzania i innych świadczeń przysługujących pracownikom urzędów państwowych zatrudnionym w gabinetach politycznych oraz doradcom lub pełniącym funkcje doradców osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (Dz. U. Nr 2, poz. 8, z 1998 r. Nr 49, poz. 308 i z 1999 r. Nr 36, poz. 336).

§ 8.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 2000 r.

Prezes Rady Ministrów: J. Buzek TABELA STANOWISK, KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

Lp. Stanowisko

1 2

1 Szef gabinetu politycznego Prezesa Rady Ministrów

2 Szef gabinetu politycznego wiceprezesa Rady Ministrów, główny doradca Prezesa Rady Ministrów

3 Szef gabinetu politycznego ministra lub innego członka Rady Ministrów

4 Doradca w gabinecie politycznym Prezesa Rady Ministrów

5 Doradca w gabinecie politycznym wiceprezesa Rady Ministrów

6 Doradca w gabinecie politycznym ministra lub innego członka Rady Ministrów

7 Doradca lub pełniący funkcję doradcy osoby zajmującej kierownicze stanowisko państwowe inne niż wymienione w lp. 1, 2 i 3

8 Asystent polityczny Prezesa Rady Ministrów, wiceprezesa Rady Ministrów, ministra lub innego członka Rady Ministrów oraz innej osoby zajmującej kierownicze stanowisko państwowe

Wymagane Kwota w złotych kwalifikacje wynagrodzenie dodatek wykształ- liczba lat zasadnicze funkcyjny cenie pracy 3 4 5 6 6050 1750 wyższe 7 5450 1650 wyższe 7 4950 1500 wyższe 7 3650—4450 — wyższe 5 3300—4300 — wyższe 5 3000—3850 — wyższe 5 2850—3500 — wyższe 5 2100—2550 — wyższe 2