§ 2

U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà:

4) efektywnie wdra˝a∏ plany restrukturyzacji lub roz-

1) podmiot — jednostk´ organizacyjnà wymienionà woju, w art. 1 pkt 2, 8, 9, 12 i 13 ustawy,

5) terminowo regulowa∏ zobowiàzania o charakterze

2) uprawniony — osob´, o której mowa w § 1 pkt 1, publicznoprawnym.

2. Przepisu ust. 1 pkt 1 nie stosuje si´ do jednostek 7) dat´ obj´cia funkcji (stanowiska) w podmiocie, bud˝etowych.

8) wysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika 3. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana uprawnio- jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany, nemu, który pe∏ni∏ funkcj´ (zajmowa∏ stanowisko)

9) proponowanà wysokoÊç nagrody rocznej wraz z jej przez ca∏y rok obrotowy i w tym okresie ra˝àco nie na- uzasadnieniem, ruszy∏ swoich obowiàzków pracowniczych, nie rozwià- zano z nim umowy o prac´ z jego winy albo nie odwo-

10) przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uza- ∏ano go z funkcji (ze stanowiska) z przyczyn stanowià- sadnieniem, cych podstaw´ do rozwiàzania umowy o prac´ bez wy- powiedzenia. 11) opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ finansowà podmiotu,

4. W przypadku zmiany formy organizacyjno-praw- nej podmiotu nagroda roczna mo˝e byç przyznana, 12) za∏àczniki do wniosku, o ile nie sà w posiadaniu oro ile uprawniony pe∏ni∏ funkcj´ (zajmowa∏ stanowisko) ganu uprawnionego do przyznania nagrody roczzarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno- nej, w szczególnoÊci:

-prawnej podmiotu.

a) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,