§ 9

Nagroda roczna w 2001 r. mo˝e zostaç przyzna-

2) firm´ (nazw´ podmiotu) i jego siedzib´, na po dokonaniu przez w∏aÊciwy organ oceny wyników dzia∏alnoÊci uprawnionego za rok obrotowy, który roz-

3) wskazanie organu wnioskujàcego, poczà∏ si´ w 2000 r., bez koniecznoÊci zachowania przez

4) oznaczenie adresata wniosku, organ wnioskujàcy terminu okreÊlonego w § 8 ust. 2,

5) imi´ (imiona) i nazwisko kierownika podmiotu, chyba ˝e nagroda zosta∏a wyp∏acona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.

6) pe∏nionà funkcj´ (stanowisko zajmowane) przez kierownika podmiotu wraz z zakresem pe∏nionych § 10. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Finansów obowiàzków, z dnia 25 maja 2001 r. w sprawie szczegó∏owych zasad

7) dat´ obj´cia funkcji (stanowiska), i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierujàcym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 57,

8) wysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika poz. 595). podmiotu za okres wnioskowany,

9) proponowanà wysokoÊç nagrody rocznej, wraz § 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie z uzasadnieniem jej wysokoÊci, 14 dni od dnia og∏oszenia.

10) przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uza- sadnieniem,

11) opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ finansowà podmiotu, Minister Finansów: M. Belka WZÓR

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ

.................................................... .................................................... .........................................................

.........................................................

.........................................................

.........................................................

.........................................................

.........................................................

1. Imi´ (imiona) i nazwisko kierownika podmiotu

....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 2. Pe∏niona funkcja (zajmowane stanowisko) przez kierownika podmiotu wraz z zakresem pe∏nionych obowiàzków

....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 3. Data obj´cia funkcji (stanowiska) w podmiocie

....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 4. WysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika podmiotu za okres wnioskowany

....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 5. Proponowana wysokoÊç nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokoÊci

....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 6. Przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem

....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 7. Opis wp∏ywu nagrody rocznej na sytuacj´ finansowà podmiotu

....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 8. Za∏àczniki do wniosku (zgodnie z § 8 ust. 1 pkt 12 rozporzàdzenia)

....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... .........................................................

.........................................................

1669

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 10 grudnia 2001 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowoÊci funduszy emerytalnych.

Na podstawie art. 81 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 3) powszechne towarzystwo — powszechne towarzy- 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachunkowoÊci (Dz. U. Nr 121, stwo emerytalne w rozumieniu art. 8 pkt 8 ustawy, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88,

4) towarzystwo — powszechne towarzystwo oraz prapoz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, cownicze towarzystwo emerytalne w rozumieniu Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, art. 8 pkt 9 ustawy, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155,

5) otwarty fundusz — otwarty fundusz emerytalny poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931, w rozumieniu art. 8 pkt 5 ustawy, z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186 oraz z 2001 r. Nr 102, poz. 1117 i Nr 111, 6) pracowniczy fundusz — pracowniczy fundusz emepoz. 1195) zarzàdza si´, co nast´puje: rytalny w rozumieniu art. 8 pkt 6 ustawy,

7) fundusz — otwarty fundusz oraz pracowniczy fun- Rozdzia∏ 1 dusz,

8) cz∏onek funduszu — osob´ fizycznà, o której mowa Przepisy ogólne w art. 8 pkt 2 ustawy,