Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 grudnia 2002 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
Treść aktu
go w naturze lub za które przys∏uguje ekwiwalent pieni´˝ny; odr´bnie wskazuje si´ liczb´ dniu urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 167² Kodeksu pracy,
w pkt 8 pracodawca wskazuje okres zatrudnienia pracownika przy wykonywaniu prac, o których mowa w przepisach rozporzàdzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z 1985 r. Nr 7, poz. 21, z 1991 r. Nr 39, poz. 167, z 1992 r. Nr 102, poz. 520, z 1996 r. Nr 63, poz. 292, z 1997 r. Nr 61, poz. 377 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118) — na stanowiskach ustalonych zgodnie z § 1 ust. 2 tego rozporzàdzenia,
w pkt 9 pracodawca informuje o wykorzystaniu przez pracownika uprawnieƒ i Êwiadczeƒ tylko w zakresie majàcym wp∏yw na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikajàce z ustaw, uk∏adów zbiorowych pracy i regulaminów,
w pkt 10 pracodawca wskazuje — przypadajàce w okresie zatrudnienia:
— okresy niesk∏adkowe, okreÊlone w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych, a tak˝e
— okresy, w ciàgu których pracownik otrzymywa∏ wynagrodzenie przewidziane w art. 92 Kodeksu pracy.
5. W ust. 6 pracodawca zamieszcza informacj´:
1) o nale˝noÊciach ze stosunku pracy uznanych przez niego i niewyp∏aconych pracownikowi do dnia ustania stosunku pracy z powodu braku Êrodków finansowych;
2) na ˝àdanie pracownika:
a) o wysokoÊci i sk∏adnikach wynagrodzenia,
b) o uzyskanych kwalifikacjach,
c) o prawomocnym orzeczeniu sàdu pracy o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania, gdy zachodzi przypadek okreÊlony w § 5 ust. 3 rozporzàdzenia, przy czym pracodawca, uzupe∏- niajàc treÊç Êwiadectwa pracy o t´ informacj´, podpisuje jà i opatruje datà.
1810
ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ
z dnia 6 grudnia 2002 r.
zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie szczegó∏owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp∏acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop.
Na podstawie art. 173 ustawy z dnia 26 czerwca 1) § 2 i 3 otrzymujà brzmienie:
1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94,
„§ 2. Je˝eli okresy nieobecnoÊci w pracy wymie- Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99,
nione w art. 155² § 1 Kodeksu pracy obejmupoz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489,
jà cz´Êci miesi´cy kalendarzowych, przy pro- Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11,
porcjonalnym obni˝eniu wymiaru urlopu poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99,
wypoczynkowego, zgodnie z art. 155² § 2 Kopoz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128,
deksu pracy, za miesiàc uwa˝a si´ ∏àcznie poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74,
30 dni.
poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200,
poz. 1679) zarzàdza si´, co nast´puje: § 3. Wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym
§ 1.
W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki So- pracownik naby∏ u danego pracodawcy pracjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegó∏o- wo do urlopu wypoczynkowego w wy˝szym wych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, usta- wymiarze, ustala si´ uwzgl´dniajàc wy˝szy lania i wyp∏acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz wymiar tego urlopu.”; ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 2) uchyla si´ § 4;
3) § 5 otrzymuje brzmienie: 6) uchyla si´ § 13;
„§ 5. W okolicznoÊciach uzasadniajàcych przesu- 7) w § 19 ust. 2 otrzymuje brzmienie: ni´cie urlopu na inny termin ni˝ okreÊlony w planie urlopów lub ustalony po porozumie- „2. Wspó∏czynnik ustala si´ odejmujàc od liczby niu z pracownikiem, pracodawca udziela pra- dni w danym roku kalendarzowym ∏àcznà liczcownikowi niewykorzystanego urlopu w ter- b´ przypadajàcych w tym roku niedziel i Êwiàt minie z nim uzgodnionym.”; oraz dni wolnych od pracy wynikajàcych z rozk∏adu czasu pracy w pi´ciodniowym tygodniu
4) w § 6 pkt 8 otrzymuje brzmienie: pracy, a otrzymany wynik dzieli si´ przez 12.”. „8) nagród z zak∏adowego funduszu nagród, do-
§ 2.
Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem datkowego wynagrodzenia rocznego, nale˝no-
1 stycznia 2003 r.
Êci przys∏ugujàcych z tytu∏u udzia∏u w zysku lub w nadwy˝ce bilansowej,”;
5) w § 9 uchyla si´ ust. 2; Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner 1811
ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ z dnia 6 grudnia 2002 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy.
Na podstawie art. 297 ustawy z dnia 26 czerwca nia za jeden dzieƒ, oblicza si´ dzielàc miesi´cz- 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, nà kwot´ ustalonà wed∏ug zasad obowiàzujà- Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, cych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, za urlop, przez wspó∏czynnik, o którym mowa Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, w § 13 ust. 2, a nast´pnie mno˝àc przez liczb´ poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, dni pracy, za które to wynagrodzenie, odszkopoz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, dowanie lub inna nale˝noÊç sà ustalane.”; poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74,
3) po § 5 dodaje si´ § 5a w brzmieniu: poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679) zarzàdza si´, co nast´puje:
„§ 5a. Przepis § 5 stosuje si´ odpowiednio przy ustalaniu wynagrodzenia za pe∏ny miesi´cz-
§ 1.
W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki So- ny wymiar czasu pracy w przypadku okrecjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu usta-
Êlonym w art. 143 § 2 Kodeksu pracy.”; lania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ oblicza- 4) uchyla si´ § 6; nia odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzia- 5) w § 7 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie: nych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289 oraz
„1) pracownicy w cià˝y lub karmiàcej dziecko pierz 1997 r. Nr 2, poz. 15) wprowadza si´ nast´pujàce sià (art. 179 § 4 Kodeksu pracy),”; zmiany:
6) § 11 otrzymuje brzmienie:
1) w § 2 w ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
„§ 11. 1. W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalo- „4) odszkodowania przys∏ugujàcego pracodawcy nego w stawce miesi´cznej w sta∏ej wysow razie nieuzasadnionego rozwiàzania przez koÊci, za przepracowanà cz´Êç miesiàca, pracownika umowy o prac´ bez wypowiedze- je˝eli pracownik za pozosta∏à cz´Êç tego nia (art. 61² § 1 Kodeksu pracy),”; miesiàca otrzyma∏ wynagrodzenie okre- Êlone w art. 92 Kodeksu pracy, miesi´cznà
2) po § 2 dodaje si´ § 2a w brzmieniu: stawk´ wynagrodzenia dzieli si´ przez 30 „2a. Wynagrodzenia, odszkodowania i inne nale˝- i otrzymanà kwot´ mno˝y przez liczb´ dni noÊci ustalane w wysokoÊci wynagrodzenia za wskazanych w zaÊwiadczeniu lekarskim jeden dzieƒ lub wielokrotnoÊci wynagrodze- o czasowej niezdolnoÊci pracownika do
Treść odtworzona z dokumentu Dz.U. 2002 nr 214 poz. 1810 (plik PDF). Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym. To nie jest porada prawna.