§ 1

1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warun- 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o: ki, tryb przyznawania, ustalania wysokoÊci oraz rozli-

1) „podmiotach” — nale˝y przez to rozumieç spó∏ki, czania Êrodków przeznaczonych na wspieranie proce- przedsi´biorstwa paƒstwowe i jednostki badawsu restrukturyzacji w spó∏kach, przedsi´biorstwach czo-rozwojowe, o których mowa w art. 2 ust. 1 paƒstwowych i jednostkach badawczo-rozwojowych, ustawy;

———————

2) „dzia∏aniach restrukturyzacyjnych” — nale˝y przez Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em administracji rzàdowej — gospodarka, na podsta- to rozumieç dzia∏ania, o których mowa w art. 5 wie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów pkt 1 lit. a—c oraz e—g ustawy. z dnia 7 stycznia 2003 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej § 2. 1. Ârodki na wsparcie dzia∏aƒ restrukturyzacyj- (Dz. U. Nr 1, poz. 5). nych mogà byç przyznane podmiotom, które:

Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 119, poz. 1250, z 2001 r. Nr 76, poz. 805 i Nr 100, 1) nie dysponujà Êrodkami w∏asnymi lub dysponujà poz. 1080 oraz z 2002 r. Nr 240, poz. 2053. Êrodkami niewystarczajàcymi na realizacj´ dzia∏aƒ restrukturyzacyjnych, w tym w szczególnoÊci pod- 6) podpisy osób uprawnionych do reprezentowania miotom, które w roku obrotowym poprzedzajàcym podmiotu ubiegajàcego si´ o wsparcie. rok, w którym podmiot wyst´puje z wnioskiem o uzyskanie wsparcia, wykazywa∏y: 2. W przypadku gdy podmiot wnioskuje o przyznanie wsparcia dla restrukturyzacji zatrudnienia, o której

a) zmniejszenie obrotów, mowa w art. 5 pkt 1 lit. e ustawy, do wniosku do∏àcza si´:

b) nadmierne zdolnoÊci produkcyjne,

1) imienny wykaz osób uprawnionych do uzyskania

c) spadek zysku lub strat´, odpraw pieni´˝nych, które sà obj´te zwolnieniami

d) wzrost zad∏u˝enia, z pracy, z podaniem:

e) brak zdolnoÊci kredytowej;

a) rodzaju oraz wysokoÊci odprawy,

2) realizujà umowy na wieloletnie dostawy uzbrojenia b) numeru PESEL, i sprz´tu wojskowego oraz

c) wykonywanego zawodu,

3) charakteryzujà si´ nadmiernym poziomem zatrud-

d) sta˝u pracy, nienia.

e) terminu otrzymania wypowiedzenia,

2. Ârodki na wspieranie procesu restrukturyzacji

f) terminu rozwiàzania stosunku pracy; przemys∏owego potencja∏u obronnego mogà byç przy- znane podmiotom, dla ka˝dego z dzia∏aƒ restrukturyza-

2) porozumienie lub regulamin, o których mowa cyjnych, wy∏àcznie jeden raz w roku bud˝etowym. w art. 4 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiàzywania z pracownikami sto- 3. Warunków, o których mowa w ust. 1, nie stosuje sunków pracy z przyczyn dotyczàcych zak∏adu prasi´ do podmiotów realizujàcych dzia∏ania restruktury- cy (Dz. U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980, Nr 135, zacyjne, o których mowa w art. 5 pkt 1 lit. b i c poz. 1146 i Nr 200, poz. 1679). oraz g ustawy.

3. W przypadku gdy podmiot wnioskuje o przyzna-