Lexeva to wyłącznie wyszukiwarka aktów prawnych. Nie udzielamy porad prawnych i nie oceniamy spraw. Czym Lexeva nie jest

Obowiązuje Rozporządzenie · Dz.U. 2006 nr 71 poz. 491

Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 11 kwietnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przyjęcia Uzupełnienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006

Treść aktu w brzmieniu ogłoszonym

Nie znamy aktów, które by go zmieniały.

Treść aktu

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO

z dnia 11 kwietnia 2006 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie przyjęcia Uzupełnienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006

Na podstawie art. 11 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206 oraz z 2005 r. Nr 90, poz. 759 i Nr 267, poz. 2251) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 11 sierpnia 2004 r. w sprawie przyjęcia Uzupełnienia Sektorowego Programu Operacyjnego Roz- Nazwa Programu Operacyjnego SPO RZL wój Zasobów Ludzkich 2004—2006 (Dz. U. Nr 197, poz. 2024, z 2005 r. Nr 40, poz. 382 oraz z 2006 r. Nr 29, poz. 206) w załączniku „Uzupełnienie Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, 2004—2006” w Rozdziale IV. „Opis Działań w podziale na obszary wsparcia” w pkt 4.1.3 „Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy” tabela „Wdrażanie Działania 1.1” otrzymuje brzmienie: Nazwa Priorytetu Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Nazwa Działania Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy

Kategoria interwencji funduszy 21 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu strukturalnych

Numer Działania 1.1

Czas trwania Działania 2004—2006

Instytucja Zarządzająca Minister Rozwoju Regionalnego — Departament Zarządzania EFS w MRR Instytucja Pośrednicząca MRR — Departament Zarządzania EFS

Beneficjent Końcowy (instytucja MPiPS — Departament Wdrażania EFS wdrażająca)

Ostateczni Odbiorcy (beneficjen- Schemat a) — Wzmocnienie potencjału publicznych służb zatrudnienia:

ci) — właściwe departamenty merytoryczne MPiPS, MRR i MG.

Schemat b) — Rozwój oferty usług instytucji rynku pracy

— instytucje rynku pracy:

= publiczne służby zatrudnienia,

= OHP,

= agencje zatrudnienia,

= instytucje szkoleniowe,

= instytucje dialogu społecznego,

= instytucje partnerstwa lokalnego,

— jednostki naukowe,

— szkoły wyższe.

Ostateczni beneficjenci (osoby, Schemat a) instytucje lub grupy społeczne — instytucje rynku pracy: bezpośrednio korzystające = publiczne służby zatrudnienia, z wdrażanej pomocy) = OHP,

= agencje zatrudnienia,

= instytucje szkoleniowe,

= instytucje dialogu społecznego,

= instytucje partnerstwa lokalnego,

— pracownicy publicznych służb zatrudnienia.

Schemat b)

— instytucje rynku pracy:

= publiczne służby zatrudnienia,

= OHP,

= agencje zatrudnienia,

= instytucje szkoleniowe,

= instytucje dialogu społecznego,

= instytucje partnerstwa lokalnego,

— pracownicy instytucji rynku pracy,

— jednostki naukowe.

Instytucja Płatnicza Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Rodzaj pomocy — ekspertyzy:

= metodyki (instrukcje, wzorce, modele działania),

= oferty programowe,

= procedury organizacyjne,

— badania i analizy,

— projekty pilotażowe,

— programy szkoleniowe i szkolenia, studia podyplomowe,

— publikacje,

— promocja przez Internet,

— zakup sprzętu (wraz z wyposażeniem uzupełniającym), narzędzi (np. oprogramowanie, testy, ankiety, informatory) niezbędnych do realizacji zadań w ramach działania,

— administrowanie i rozwój portalu publicznych służb zatrudnienia

Maksymalna wysokość pomocy 100 % w % kwalifikujących się kosztów

Wsparcie finansowe ogółem dla 119 193 703 euro

Działania

Wsparcie finansowe UE 93 654 621 euro

Wsparcie finansowe krajowe 25 539 082 euro

Wsparcie finansowe prywatne 0

Wkład UE w środkach publicz- 78,57 % nych (%)

Wkład krajowy w środkach pu- 21,43 % blicznych (%)

System wyboru projektów W przypadku schematu a) projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji Komitetu Sterującego.

W przypadku schematu b) projekty wybierane są w trybie konkursowym. Skład grup roboczych wybierają- Komitet Sterujący: cych projekty i Komitetów Steru- — przedstawiciele Instytucji Zarządzającej, jących — przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

— przedstawiciele Jednostki Monitorująco-Kontrolnej EFS,

— przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

— przedstawiciele ogólnopolskich jednostek samorządu terytorialnego określonych w przepisach w sprawie powołania Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego wydanych na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2003 r. Nr 24, poz. 199 i Nr 80, poz. 717, z 2004 r. Nr 238, poz. 2390 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 169, poz. 1414 i Nr 249, poz. 2104 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319),

— przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych.

Komisja Oceny Projektów:

— przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej), — przedstawiciele Departamentu Rynku Pracy w MPiPS oraz innych departamentów merytorycznych MPiPS.

§ 2.

Przepisy niniejszego rozporządzenia dotyczące:

1) publicznych służb zatrudnienia w Schemacie b) w zakresie Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów),

2) pracowników instytucji rynku pracy w Schemacie b) w zakresie Ostatecznych beneficjentów (osób, instytucji lub grup społecznych bezpośrednio korzystających z wdrażanej pomocy)

— stosuje się od dnia 23 lutego 2006 r.

§ 3.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Minister Rozwoju Regionalnego: G. Gęsicka

Treść odtworzona z dokumentu Dz.U. 2006 nr 71 poz. 491 (plik PDF). Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym. To nie jest porada prawna.