Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 2006 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowego trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
§ 9
ObowiązujeBrzmienie według tekstu ogłoszonego Dz.U. 2006 nr 133 poz. 936 z 21 lipca 2006. Późniejszych zmian tego aktu nie znamy.
1. Postępowanie kwalifikacyjne kończy się oceną predyspozycji kandydata do służby w CBA, której dokonują komisje powoływane przez Szefa CBA. 2. W skład komisji, o której mowa w ust. 1, wchodzą przedstawiciele jednostek organizacyjnych CBA. 3. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do służby w CBA bierze się pod uwagę w szczególności:
1) opinie z badań psychologicznych i lekarskich;
2) doświadczenie zawodowe;
3) poziom i/lub kierunek jego wykształcenia;
4) wiek kandydata;
5) znajomość języków obcych;
6) posiadanie dodatkowych kwalifikacji i/lub uprawnień.
4. Końcową ocenę predyspozycji kandydata do służby w CBA zamieszcza się w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 1.
Jak powołać ten przepis
§ 9 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 2006 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowego trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2006 r. Nr 133, poz. 936)
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.