Art. 20

1. Z dniem wejścia w życie niniejszej ustawy:

1) pracownicy Biura Narodowego Funduszu stają się pracownikami Biura państwowej osoby prawnej;

2) pracownicy biur wojewódzkich funduszy stają się pracownikami biur samorządowych osób prawnych.

2. W terminie 2 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy Rada Nadzorcza Narodowego Funduszu albo Rada Nadzorcza państwowej osoby prawnej ustali zasady wynagradzania pracowników Biura państwowej osoby prawnej.

3. W przypadku gdy na 30 dni przed upływem terminu określonego w ust. 2 zasady wynagradzania nie zostaną uzgodnione z zakładową organizacją związkową, zasady te ustali samodzielnie Rada Nadzorcza Narodowego Funduszu albo Rada Nadzorcza państwowej osoby prawnej.

4. Z zastrzeżeniem postanowień ust. 8, w terminie 1 miesiąca od dnia wejścia w życie zasad wynagradzania, o których mowa w ust. 2, pracownikom, o których mowa w ust. 1 pkt 1, zostaną zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy.

5. W terminie 2 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy rady nadzorcze wojewódzkich funduszy albo rady nadzorcze samorządowych osób prawnych ustalą zasady wynagradzania pracowników biur samorządowych osób prawnych.

6. W przypadku gdy na 30 dni przed upływem terminu określonego w ust. 5 zasady wynagradzania nie zostaną uzgodnione z zakładową organizacją związkową, zasady te ustalą samodzielnie rady nadzorcze wojewódzkich funduszy albo rady nadzorcze samorządowych osób prawnych.

7. Z zastrzeżeniem postanowień ust. 8, w terminie 1 miesiąca od dnia wejścia w życie zasad wynagradzania, o których mowa w ust. 5, pracownikom, o których mowa w ust. 1 pkt 2, zostaną zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy.

8. Wcześniejsze rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikami, o których mowa w ust. 1, może nastąpić za wypowiedzeniem.

9. W przypadku rozwiązania stosunków pracy w trybie ust. 8 albo w przypadku nieprzyjęcia zaproponowanych warunków pracy i płacy pracownikom przysługuje odprawa pieniężna, o której mowa w art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . W pozostałym zakresie przepisów ustawy, o której mowa w zdaniu pierwszym, nie stosuje się.

10. Do pracowników, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy art. 23¹ § 4 i 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy .