§ 25

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

1. Szczegółowy program szkolenia realizowanego w ramach operacji (od 1 do 20 pkt):

1) jakość merytoryczna operacji, w tym stopień uszczegółowienia ramowego programu szkolenia, sposób ujęcia poszczególnych zagadnień określonych w ogłoszeniu o konkursie, poprawność i konsekwencja terminologiczna - 1-6 pkt;

2) dobór metod dydaktycznych do treści szkolenia, różnorodność, atrakcyjność form przekazu - 0-5 pkt;

3) dostosowanie wymiaru czasu szkolenia do zakresu poszczególnych zagadnień - 0-6 pkt;

4) dobór pomocy dydaktycznych do treści szkolenia - 0-3 pkt.

2. Kwalifikacje kadry dydaktycznej, która będzie przeprowadzać szkolenie realizowane w ramach operacji (od 1 do 20 pkt):

1) wykształcenie kadry dydaktycznej jako średnia arytmetyczna punktów przyznanych poszczególnym jej członkom (od 1 do 10 pkt):

a) wykształcenie wyższe kierunkowe - 10 pkt,

b) wykształcenie wyższe niekierunkowe - 5 pkt,

c) wykształcenie średnie - 1 pkt;

2) doświadczenie kadry dydaktycznej (od 1 do 10 pkt):

a) powyżej 90% do 100% kadry z doświadczeniem w organizacji szkoleń w zakresie tematu szkolenia realizowanego w ramach operacji - 10 pkt,

b) powyżej 80% do 90% kadry z doświadczeniem w organizacji szkoleń w zakresie tematu szkolenia realizowanego w ramach operacji - 8 pkt,

c) powyżej 70% do 80% kadry z doświadczeniem w organizacji szkoleń w zakresie tematu szkolenia realizowanego w ramach operacji - 6 pkt,

d) powyżej 60% do 70% kadry z doświadczeniem w organizacji szkoleń w zakresie tematu szkolenia realizowanego w ramach operacji - 4 pkt,

e) powyżej 50% do 60% kadry z doświadczeniem w organizacji szkoleń w zakresie tematu szkolenia realizowanego w ramach operacji - 2 pkt,

f) do 50% kadry z doświadczeniem w organizacji szkoleń w zakresie tematu szkolenia realizowanego w ramach operacji - 1 pkt.

3. Baza dydaktyczno-lokalowa, która będzie wykorzystana do przeprowadzenia szkolenia realizowanego w ramach operacji (od 1 do 10 pkt):

1) zapewnienie pomieszczeń dydaktycznych w ilości adekwatnej do planowanej liczby dni szkolenia i dostępnych sal dydaktycznych (na podstawie planowanej liczby szkoleń oraz harmonogramu realizacji operacji) - 0-3 pkt;

2) wyposażenie pomieszczeń dydaktycznych w środki dydaktyczne (na podstawie planowanej liczby szkoleń oraz harmonogramu realizacji operacji z uwzględnieniem liczby dni szkolenia i dostępnych środków dydaktycznych) - 1-4 pkt;

3) zapewnienie zaplecza socjalnego (na podstawie planowanej liczby szkoleń oraz harmonogramu realizacji operacji z uwzględnieniem liczby dni szkolenia i dostępnego zaplecza socjalnego) - 0-3 pkt.

4. Koszt osobogodziny szkolenia realizowanego w ramach operacji (od 1 do 30 pkt) ,gdzie liczba punktów za koszt osobogodziny szkolenia realizowanego w ramach operacji obliczona jest według wzoru:

5. Doświadczenie w organizacji szkoleń dla osób zatrudnionych w rolnictwie lub leśnictwie (od 1 do 20 pkt):

1) doświadczenie wnioskodawcy w organizacji szkoleń dla osób zatrudnionych w rolnictwie lub leśnictwie (od 1 do 17 pkt):

a) więcej niż 4 lata aktywności w organizacji szkoleń o charakterze i złożoności porównywalnych z zakresem usług będących przedmiotem operacji - 17 pkt,

b) 4 lata aktywności w organizacji szkoleń o charakterze i złożoności porównywalnych z zakresem usług będących przedmiotem operacji - 13 pkt,

c) 3 lata aktywności w organizacji szkoleń o charakterze i złożoności porównywalnych z zakresem usług będących przedmiotem operacji - 9 pkt,

d) 2 lata aktywności w organizacji szkoleń o charakterze i złożoności porównywalnych z zakresem usług będących przedmiotem operacji - 5 pkt,

e) 1 rok aktywności w organizacji szkoleń o charakterze i złożoności porównywalnych z zakresem usług będących przedmiotem operacji - 1 pkt

2) w przypadku konsorcjum, w skład którego wchodzi organizacja rolnicza, przyznaje się 3 pkt z tytułu dzielenia się doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla osób zatrudnionych w rolnictwie lub leśnictwie przez organizacje rolnicze z pozostałymi podmiotami wchodzącymi w skład konsorcjum.