§ 2

Kryteriami obliczania wynagrodzenia za wyko- pów prac spisowych, o których mowa w art. 7 pkt 1—4 nywanie czynności związanych ze spisem na podsta- ustawy. wie umów zlecenia lub umów o dzieło są:

2. Przy przyznawaniu nagród, o których mowa

1) dla rachmistrzów spisowych: w ust. 1, bierze się pod uwagę zakres wykonywanych zadań i stopień odpowiedzialności oraz inicjatywę

a) przeprowadzenie obchodu przedspisowego i zaangażowanie w wykonywanie prac spisowych. w ramach prac przygotowawczych do spisu,

3. Wysokość nagrody za wykonanie prac spiso-

b) liczba poprawnie wypełnionych elektronicznych wych jest określana według przeciętnego wynagro- formularzy w spisie; dzenia.

2) dla ankieterów statystycznych:

4. Nagrody mogą być przyznane:

a) udzielanie informacji o spisie w trybie infolinii,

1) wojewódzkim komisarzom spisowym i ich zastęp-

b) umawianie wywiadów rachmistrzów spisowych com — w wysokości nieprzekraczającej 2-krotno- u respondentów, ści przeciętnego wynagrodzenia;

c) liczba poprawnie wypełnionych elektronicznych 2) gminnym komisarzom spisowym i ich zastępcom formularzy w spisie; — w wysokości nieprzekraczającej 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia;

3) dla pozostałych osób, o których mowa w art. 20 ust. 3 ustawy, niewymienionych w pkt 1 i 2 — sto- 3) pracownikom jednostek służb statystyki publicznej pień trudności, zakres, jakość i terminowość zleco- wykonującym prace spisowe — w wysokości nie- nej do wykonania czynności. przekraczającej przeciętnego wynagrodzenia;

4) pracownikom jednostek samorządu terytorialnego