Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 czerwca 2010 r. w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna

§ 1.

1. Rozporządzenie określa tryb wyznaczania w miarę potrzeby wynikającej z konieczności zapewprzez właściwego wójta, burmistrza lub prezydenta nienia prawidłowego wykonywania pracy, również miasta podmiotów, dla których organ gminy, powiatu miejsce i rodzaj pracy. lub województwa jest organem założycielskim, innych państwowych lub samorządowych jednostek organiza-

§ 3.

1. Właściwy organ gminy wyznacza podmioty, cyjnych, spółek prawa handlowego z wyłącznym udzia- uwzględniając opinię, o której mowa w § 2. łem Skarbu Państwa, gminy, powiatu lub wojewódz- twa, w których wykonywana jest kara ograniczenia

2. Informację o podmiotach właściwy organ gmiwolności oraz praca społecznie użyteczna, czynności ny przekazuje do właściwego prezesa sądu rejonowetych podmiotów, a także instytucji lub organizacji, które go w terminie 30 dni od dnia otrzymania opinii. W tym reprezentują społeczność lokalną, placówek oświatowo- samym terminie właściwy organ gminy informację -wychowawczych, młodzieżowych ośrodków wycho- o podmiotach oraz opinię prezesa sądu rejonowego wawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, pla- przedstawia radzie gminy. cówek służby zdrowia, jednostek organizacyjnych po- mocy społecznej, fundacji, stowarzyszeń i innych insty-

3. Prezes sądu rejonowego przekazuje uzyskaną tucji lub organizacji użyteczności publicznej, niosących informację do właściwego zespołu kuratorskiej służby pomoc charytatywną, wskazanych za ich zgodą, w za- sądowej. kresie wykonywania tej kary i pracy, organizowania miejsc pracy i przydziału pracy oraz kontroli skazanych, a także dopuszczalny wymiar czasu pracy. 4. Aktualizację informacji, o której mowa w ust. 2, właściwy organ gminy przesyła bezpośrednio do właś- 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: ciwego zespołu kuratorskiej służby sądowej w terminie 14 dni od dnia wystąpienia zmiany.

1) podmiocie — należy przez to rozumieć podmiot wyznaczony przez właściwy organ gminy, obowią-

5. Właściwy organ gminy prowadzi wykaz podzany do przyjęcia skazanych w celu wykonywania miotów zawierający w szczególności: pracy;

2) właściwym organie gminy — należy przez to rozu- 1) nazwę i adres podmiotu; mieć właściwego wójta, burmistrza lub prezyden-

2) miejsce i rodzaj pracy; ta miasta;

3) pracy — należy przez to rozumieć nieodpłatną, 3) liczbę skazanych, którzy mogliby wykonywać prakontrolowaną pracę na cele społeczne oraz pracę cę; społecznie użyteczną orzeczoną w zamian grzyw-

4) dane osoby odpowiedzialnej za organizowanie ny, której egzekucja okazała się bezskuteczna. i kontrolowanie pracy.

§ 2.

1. Prezes sądu rejonowego sporządza corocz- nie, nie później niż do dnia 15 października, opinię do- § 4. 1. Podmiot jest obowiązany przyjąć skazanego tyczącą potrzeb sądu rejonowego w zakresie wykony- skierowanego przez sądowego kuratora zawodowego wania pracy przez skazanych oraz przesyła ją nie- w celu wykonywania pracy, pouczyć go o obowiązku zwłocznie właściwemu organowi gminy. sumiennej pracy oraz konieczności przestrzegania ustalonego w miejscu pracy porządku i dyscypliny. Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. www.rcl.gov.pl z 1997 r. Nr 160, poz. 1083, z 1999 r. Nr 83, poz. 931, 2. Przy przydziale pracy uwzględnia się wiek skazaz 2000 r. Nr 60, poz. 701 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 98, nego, stan jego zdrowia oraz w miarę możliwości popoz. 1071 i Nr 111, poz. 1194, z 2002 r. Nr 74, poz. 676 siadane kwalifikacje. i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 111, poz. 1061, Nr 142, poz. 1380 i Nr 179, poz. 1750, z 2004 r. Nr 93, poz. 889,

3. Nie wolno przydzielać:

Nr 210, poz. 2135, Nr 240, poz. 2405, Nr 243, poz. 2426 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 163, poz. 1363 i Nr 178,

1) skazanym, którzy w chwili podejmowania pracy poz. 1479, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i Nr 226, poz. 1648, nie będą mieli ukończonych 18 lat — prac wzbroz 2007 r. Nr 123, poz. 849, z 2008 r. Nr 96, poz. 620 i Nr 214, poz.1344, z 2009 r. Nr 8, poz. 39, Nr 22, poz. 119, Nr 62, nionych młodocianym; poz. 504, Nr 98, poz. 817, Nr 108, poz. 911, Nr 115, poz. 963,

Nr 190, poz. 1475, Nr 201, poz. 1540 i Nr 206, poz. 1589 2) kobietom — prac szczególnie uciążliwych lub oraz z 2010 r. Nr 34, poz. 191 i Nr 40, poz. 227. szkodliwych dla zdrowia.

4. Podmiot jest obowiązany: § 7. 1. Wyznaczona osoba ustala harmonogram pracy skazanych, określający czas, miejsce i rodzaj

1) zapoznać skazanego z przepisami dotyczącymi pracy na okres co najmniej jednego miesiąca. Odpis bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie odpo- harmonogramu przekazuje się sądowemu kuratorowi wiednim dla wykonywanej pracy; zawodowemu.

2) zapewnić skazanemu bezpieczne i higieniczne wa-

2. Wyznaczona osoba przekazuje sądowemu kurarunki pracy, środki ochrony indywidualnej oraz torowi zawodowemu, w terminach przez niego wyodzież i obuwie robocze, przewidziane na danym znaczonych, nie rzadziej niż raz w miesiącu, informastanowisku pracy. cję dotyczącą:

§ 5.

1. Podmiot przydziela skazanemu pracę w wy- 1) wykonania harmonogramu pracy; miarze godzin określonym w orzeczeniu i dokonuje podziału godzin pracy na dni w sposób odpowiadają- 2) liczby godzin przepracowanych przez skazanego; cy organizacji wykonywanej pracy. Przy ustaleniu go- dzin pracy, w miarę możliwości, uwzględnia się proś- 3) rodzaju wykonywanej przez niego pracy; bę skazanego.

4) dnia rozpoczęcia i zakończenia pracy;

2. W uzasadnionych przypadkach podmiot może

5) niezgłoszenia się do pracy; wyznaczyć skazanemu indywidualną normę pracy, odpowiadającą liczbie godzin, które mogą być prze- 6) niepodjęcia przydzielonej pracy; pracowane w danym dniu.

7) opuszczenia pracy bez usprawiedliwienia.

3. Czas pracy skazanego, który nie pozostaje w sto- sunku pracy, nie może przekraczać 8 godzin na dobę. § 8. Podmiot jest obowiązany prowadzić ewiden- Na wniosek skazanego czas ten może być przedłużony cję prac wykonanych przez skazanych, w szczególnośdo 12 godzin. ci dotyczącą zbiorczego wymiaru godzin przepracowanych przez skazanych oraz zbiorczego wymiaru 4. Skazanemu pozostającemu w stosunku pracy godzin określonych w orzeczeniach. Informacje z ewiprzydziela się pracę, którą może on wykonywać w cza- dencji przekazuje się sądowemu kuratorowi zawodosie niewykonywania zatrudnienia. Łączny czas pracy wemu w terminach przez niego wyznaczonych. skazanego nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Na wniosek skazanego czas ten może być przedłużony do § 9. Przepisy § 4—8 stosuje się również do instytu- 12 godzin. cji lub organizacji reprezentujących społeczność lokalną, placówek oświatowo-wychowawczych, młodzie- 5. Czas pracy skazanych: żowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, placówek służby zdrowia, jed-

1) skierowanych do pracy na stanowiskach, na któ- nostek organizacyjnych pomocy społecznej, fundacji, rych występują przekroczenia najwyższych do- stowarzyszeń i innych instytucji lub organizacji użypuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodli- teczności publicznej, niosących pomoc charytatywną, wych dla zdrowia, o których mowa w § 1 ust. 1.

2) kobiet w ciąży,

§ 10.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 8 czerwca 2010 r.

3) którzy nie ukończyli 18 lat

Minister Sprawiedliwości: K. Kwiatkowski — nie może przekroczyć 8 godzin na dobę lub niższe- go wymiaru czasu pracy przewidzianego dla określo- nego rodzaju pracy.

Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 23 marca 2004 r. w sprawie

§ 6.

Podmiot wskazuje sądowemu kuratorowi za- podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wodowemu osobę odpowiedzialną za organizowanie wolności oraz praca społecznie użyteczna (Dz. U. Nr 56, i kontrolowanie pracy skazanych, zwaną dalej „wy- poz. 544), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszeznaczoną osobą”. go rozporządzenia. www.rcl.gov.pl