Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 kwietnia 2012 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi
§ 4
Obowiązuje1. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, w którym uprawniony był zatrudniony:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego lub złożył w terminie określonym w przepisach o sprawozdawczości budżetowej prawidłowo sporządzone sprawozdanie z wykonania planu finansowego.
2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił funkcję (zajmował stanowisko) w danym podmiocie przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył rażąco swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy albo nie odwołano go z funkcji (ze stanowiska) z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
3. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej danego podmiotu nagroda roczna może być przyznana, jeżeli uprawniony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) w danym podmiocie zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej tego podmiotu.
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.