Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 grudnia 2016 r. w sprawie superwizji pracy socjalnej
Rozdział 2 — Cele, wytyczne i standard dla superwizji
§ 4
ObowiązujeBrzmienie według tekstu ogłoszonego Dz.U. 2016 poz. 2087 z 20 grudnia 2016. Późniejszych zmian tego aktu nie znamy.
1. Superwizor nie może:
1) być związany umową o pracę lub umowami cywilnoprawnymi z podmiotami, w których są zatrudnieni pracownicy socjalni przez niego superwizowani, z wyjątkiem umowy, na podstawie której prowadzi superwizję;
2) pozostawać w zależności lub podległości służbowej z superwizowanym;
3) pozostawać w relacjach rodzinnych lub osobistych z superwizowanym, jak również z jego przełożonymi.
2. Superwizor weryfikuje jakość swojej pracy przez:
1) analizę i dokumentowanie prowadzonej superwizji;
2) ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji i samodoskonalenie.
3. Całość dokumentacji dotyczącej superwizji, którą prowadzi superwizor, nie może być przekazywana osobom trzecim.
Jak powołać ten przepis
§ 4 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 grudnia 2016 r. w sprawie superwizji pracy socjalnej (Dz. U. z 2016 r. poz. 2087)
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.