Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw
Art. 2
ObowiązujeBrzmienie według tekstu ogłoszonego Dz.U. 2018 poz. 1076 z 5 czerwca 2018. Późniejszych zmian tego aktu nie znamy.
W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 67⁶dodaje się § 5-7 w brzmieniu:
§ 5. Wykonywanie pracy w formie telepracy jest także dopuszczalne na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, niezależnie od zawarcia, w trybie przewidzianym w § 1-4, porozumienia określającego warunki stosowania telepracy albo określenia tych warunków w regulaminie.
§ 6. Pracodawca uwzględnia wniosek pracownika, o którym mowa w art. 142¹§ 1 pkt 2 i 3, o wykonywanie pracy w formie telepracy, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. O przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej.
§ 7. Przepis § 6 stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 142¹§ 1 pkt 2 i 3, również po ukończeniu przez dziecko 18 roku życia.
2) po art. 142 dodaje się art. 142¹ w brzmieniu:
Jak powołać ten przepis
art. 2 ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2018 r. poz. 1076)
Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.