Art. 138

1. Ustala się następujący maksymalny limit wydatków z Funduszu Pracy przeznaczonych na realizację zadania, o którym mowa w art. 122 ust. 2a ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą:

1) w 2019 r. - 0 mln zł;

2) w 2020 r. - 0 mln zł;

3) w 2021 r. - 0 mln zł;

4) w 2022 r. - 254 mln zł;

5) w 2023 r. - 124 mln zł;

6) w 2024 r. - 129 mln zł;

7) w 2025 r. - 184 mln zł;

8) w 2026 r. - 184 mln zł;

9) w 2027 r. - 75 mln zł;

10) w 2028 r. - 129 mln zł.

2. Minister właściwy do spraw pracy monitoruje wykorzystanie limitów wydatków na zadanie, o których mowa w ust. 1 oraz, w razie potrzeby, wdraża mechanizm korygujący, o którym mowa w ust. 3.

3. W przypadku zagrożenia przekroczenia przyjętego na dany rok budżetowy maksymalnego limitu wydatków, o którym mowa w ust. 1, minister właściwy do spraw pracy zastosuje mechanizm korygujący polegający na obniżeniu wysokości kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w art. 122 ust. 2a ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, w sposób powodujący wyeliminowanie zagrożenia przekroczenia w danym roku budżetowym limitu określonego w ust. 1 do wysokości nie niższej niż wysokość określona w art. 122 ust. 2 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

4. Minister właściwy do spraw pracy ogłasza, w drodze obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” kwotę dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w art. 122 ust. 2a ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, pomniejszoną, zgodnie z ust. 3.