Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury

§ 1.

Rozporządzenie określa:

1) wysokość wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do poszczególnych kategorii stanowisk pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, zwanych dalej „pracownikami”;

2) wysokość i warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia;

3) sposób obliczania godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z zajmowanego stanowiska, określonego stawką miesięczną.

§ 2.

Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, która jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2) tabelę stawek dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3) tabelę stanowisk, grup dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska oraz kwalifikacji wymaganych od pracowników, która jest określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

§ 2a.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na:

1) stanowiskach kierowniczych – nie może być niższa od dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów;

2) pozostałych stanowiskach – nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów.

§ 3.

Dyrektor Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, zwany dalej „Dyrektorem Krajowej Szkoły”, może w uzasadnionych przypadkach skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

§ 4.

1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności Dyrektor Krajowej Szkoły może przyznać pracownikowi, z wyjątkiem zastępcy dyrektora, na czas określony dodatek specjalny.

2. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego pracownika i dodatku z tytułu zajmowanego przez niego stanowiska.

§ 5.

1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Dyrektora Krajowej Szkoły.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez Dyrektora Krajowej Szkoły w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

3. Minister Sprawiedliwości może przyznać nagrodę Dyrektorowi Krajowej Szkoły niebędącemu sędzią lub prokuratorem.

Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 maja 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. poz. 732), które weszło w życie z dniem 19 czerwca 2025 r.

W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

Dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 pkt 4 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

§ 6.

Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z zajmowanego stanowiska, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 7.

1. W ramach posiadanych przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy z przeznaczeniem na premię dla pracowników.

2. Wysokość funduszu premiowego oraz zasady przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.

§ 8.

Traci moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 października 2009 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą (Dz. U. poz. 1373 oraz z 2011 r. poz. 447).

§ 9.

Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia .

Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 16 marca 2018 r.

Załącznik nr 1 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Stawka wynagrodzenia

Stanowiska zasadniczego w złotych

Stanowiska kierownicze do 23 000

Stanowiska samodzielne do 18 900

Stanowiska wspomagające do 12 600

Stanowiska pomocnicze, obsługi technicznej i gospodarczej do 7900

W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

Załącznik nr 2 TABELA STAWEK DODATKU Z TYTUŁU ZAJMOWANEGO STANOWISKA

Stawka dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska

Grupa dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska w złotych

1 do 1200

2 do 1500

3 do 2200

4 do 2900

5 do 3400

Załącznik nr 3 TABELA STANOWISK, GRUP DODATKU Z TYTUŁU ZAJMOWANEGO STANOWISKA

ORAZ KWALIFIKACJI WYMAGANYCH OD PRACOWNIKÓW

Wymagane kwalifikacje Grupa dodatku

Kategorie stanowisk Stanowisko z tytułu zajmowanego liczba lat stanowiska wykształcenie pracy Dyrektor Krajowej Szkoły

Stanowiska

5 wyższe 7 kierownicze zastępca Dyrektora

Krajowej Szkoły główny księgowy audytor wewnętrzny według odrębnych przepisów 4 radca prawny inspektor ochrony danych zastępca głównego księgowego 3 kierownik ośrodka szkoleniowego

Stanowiska samodzielne kierownik działu lub sekcji

4 inspektor ds. obronnych wyższe 5 pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych zastępca kierownika ośrodka szkoleniowego

3 zastępca kierownika działu lub sekcji rzecznik prasowy

4 kierownik projektu kierownik kancelarii ogólnej 1 koordynator zadań administracyjnych biura,

2 ośrodka lub działu

(ze wskazaniem komórki) wyższe 5 główny specjalista ds.

1

(ze wskazaniem specjalności)

Stanowiska wspomagające starszy asystent – administrator systemu informatycznego

3 administrator systemu teleinformatycznego informatyk-analityk systemu 1 specjalista ds. wyższe 4 (ze wskazaniem specjalności)

– archiwista asystent starszy inspektor ds.

3 (ze wskazaniem specjalności) samodzielny księgowy średnie 4 inspektor ds.

(ze wskazaniem specjalności)

– wyższe bibliotekarz informatyk 1 2 starszy referent ds.

(ze wskazaniem specjalności) księgowy

– średnie – sekretarz referent ds.

(ze wskazaniem specjalności) samodzielny referent ds. obsługi klienta

2 kierownik punktu żywienia szef kuchni średnie specjalista ds. technicznych

Stanowiska

– pomocnicze technik bhp

– kasjer recepcjonista kierowca autobusu według odrębnych przepisów kierowca samochodu kucharz kelner barman zasadnicze starsza pokojowa konserwator – wykwalifikowany rzemieślnik

Stanowiska obsługi palacz c.o. technicznej – – i gospodarczej robotnik gospodarczy pokojowa pomoc kuchenna podstawowe portier-szatniarz dozorca-woźny sprzątaczka