§ 8

1. Wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za:

1) całokształt dorobku - ośmiokrotności wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem”;

2) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:

a) naukowej - sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,

b) dydaktycznej - pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia,

c) wdrożeniowej - sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,

d) organizacyjnej - pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia.

2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:

1) we wniosku - w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;

2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy - w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.

3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.

4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.