Art. 36

Obowiązuje

Ten artykuł zmieniono po ogłoszeniu tekstu, który pokazujemy

Treść poniżej pochodzi z tekstu jednolitego Dz.U. 2026 poz. 733 z 5 czerwca 2026 i NIE uwzględnia:

Dz.U. 2026 poz. 815 — Ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o zmianie ustawy o zarządzaniu kryzysowym oraz niektórych innych ustaw (w życiu od 4 lipca 2026)

1. Nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Agencji, zwany dalej „naborem”, jest otwarty i konkurencyjny.

2. Ogłoszenie o naborze umieszcza się w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Agencji oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Agencji.

3. Ogłoszenie o naborze zawiera wskazanie:

1) wymagań, jakie powinni spełniać kandydaci do zatrudnienia na wolne stanowisko pracy w Agencji;

2) dokumentów, jakie powinni złożyć kandydaci;

3) terminu złożenia wymaganych dokumentów.

4. Termin składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni od dnia zamieszczenia tego ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Agencji.

Jak powołać ten przepis

art. 36 ustawy z dnia 17 grudnia 2020 r. o rezerwach strategicznych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 733 z późn. zm.)

Treść według tekstu jednolitego

Ustawa była zmieniana. Obecne brzmienie ogłoszono jako tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 733, 5 czerwca 2026.

Po ogłoszeniu tego tekstu ustawę zmieniono jeszcze 1 raz. Tych zmian poniższa treść nie zawiera — sprawdź akty zmieniające na stronie aktu.

Zmiany, których ta treść nie zawiera (1)

Dz.U. 2026 poz. 815 · w życiu od 4 lipca 2026 — zmienia art. 5, 2, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 19, 20, 21, 23 i 15 innych

Oficjalny tekst jednolity (PDF) Tekst pierwotny z 2021 r. (PDF, bez zmian)

Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.