§ 2

1. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu ustala się w odniesieniu do maksymalnej wysokości wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku samodzielnym określonego w załączniku nr 3 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego .

2. Ustala się następujące przedziały wysokości wynagrodzeń zasadniczych dyrektora sądu:

1) w sądach rejonowych, w których liczba stanowisk wynosi:

a) poniżej 40 sędziów, asesorów sądowych i referendarzy sądowych, do 105% wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1,

b) od 40 do 80 sędziów, asesorów sądowych i referendarzy sądowych, do 110% wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1,

c) od 81 sędziów, asesorów sądowych i referendarzy sądowych, do 115% wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1;

2) w sądach okręgowych, w których liczba stanowisk wynosi:

a) do 80 sędziów i referendarzy sądowych, do 115% wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1,

b) od 81 sędziów i referendarzy sądowych, do 120% wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1;

3) w sądach apelacyjnych do 130% wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1.

3. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego zastępcy dyrektora sądu wynosi do 90% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora danego sądu.

4. W celu ustalenia przedziału wysokości wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu okręgowego w przypadku, o którym mowa w art. 21a § 1 zdanie drugie ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych, zwanej dalej „ustawą”, sumuje się liczbę stanowisk sędziowskich i referendarskich w danym sądzie okręgowym oraz liczbę stanowisk sędziowskich, asesorskich i referendarskich w sądzie rejonowym, dla którego wykonuje on zadania dyrektora sądu.