§ 4

1. W skład centrali Funduszu wchodzą następujące komórki organizacyjne:

1) Gabinet Prezesa Funduszu;

2) Biuro Rady Funduszu;

3) Biuro Komunikacji Społecznej i Promocji;

4) Biuro Spraw Pracowniczych;

5) Departament Informatyki;

6) Biuro Prawne;

7) Departament Świadczeń Opieki Zdrowotnej;

8) Departament Gospodarki Lekami;

9) (uchylony);

10) Biuro Partnerstwa Publicznego i Innowacji;

11) Departament do Spraw Służb Mundurowych;

12) Departament Ekonomiczno-Finansowy;

13) Biuro Księgowości;

14) Departament Współpracy Międzynarodowej;

15) Biuro Administracyjno-Gospodarcze;

16) (uchylony);

17) (uchylony);

18) Departament Kontroli;

19) (uchylony);

20) Biuro Audytu Wewnętrznego;

21) Biuro Nadzoru Wewnętrznego;

22) Departament Obsługi Klientów i Profilaktyki;

23) (uchylony);

24) (uchylony);

25) Biuro Bezpieczeństwa Informacji i Ciągłości Działania;

26) Departament Analiz, Monitorowania Jakości i Optymalizacji Świadczeń.

2. Szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych centrali Funduszu, w szczególności podział nadrzędności nad tymi komórkami pomiędzy Prezesem Funduszu i zastępcami Prezesa Funduszu, określa regulamin organizacyjny nadany przez Prezesa Funduszu.

3. W celu zapewnienia koordynacji realizacji działań oraz doradztwa w zakresie spraw związanych z wykonywaniem zadań Prezes Funduszu może ustanowić Pełnomocników.

4. Pełnomocnicy, o których mowa w ust. 3, podlegają bezpośrednio Prezesowi Funduszu.