§ 38

1. Do zadań mężów zaufania należy obrona praw żołnierzy zawodowych właściwego korpusu zawodowego i środowiska wojskowego w jednostce wojskowej, a ponadto:

1) organizacja pracy zastępców mężów zaufania;

2) zwoływanie co najmniej dwa razy w roku i przewodniczenie właściwym zebraniom;

3) reprezentowanie interesów żołnierzy zawodowych wobec przełożonych, w szczególności przedstawianie im:

a) opinii i propozycji dotyczących dowodzenia i stosunków międzyludzkich, warunków pełnienia służby oraz sytuacji socjalnej żołnierzy zawodowych,

b) spraw służbowych i osobistych żołnierzy zawodowych;

4) przedstawianie przełożonym oraz właściwemu dziekanowi spraw wpływających negatywnie na nastroje żołnierzy zawodowych;

5) udział we właściwych zgromadzeniach mężów zaufania albo zebraniach mężów zaufania;

6) opiniowanie propozycji podziału środków finansowych przeznaczonych na zapomogi;

7) zgłaszanie wniosków o przyznanie żołnierzom zawodowym zapomogi;

8) opiniowanie, na wniosek właściwego dowódcy jednostki wojskowej, propozycji podziału pomiędzy żołnierzy zawodowych środków finansowych przeznaczonych na nagrody;

9) reprezentowanie swojego korpusu podczas uroczystości państwowych i wojskowych;

10) prowadzenie mediacji w polubownym załatwianiu sporów oraz przewodniczenie zespołowi arbitrów powołanemu w celu ustalenia odpowiedzialności za naruszenie przez żołnierza zawodowego zasad honoru i godności określonych w Kodeksie Honorowym Żołnierza Zawodowego Wojska Polskiego;

11) inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do:

a) umacniania odpowiedzialności zawodowej oraz honoru i godności żołnierskiej, w tym etyki zawodowej żołnierzy zawodowych,

b) umacniania więzi koleżeńskich oraz dobrych obyczajów żołnierzy zawodowych,

c) kształtowania właściwych relacji społecznych wewnątrz korpusu oraz z żołnierzami zawodowymi pozostałych korpusów,

d) kształtowania kultury dowodzenia,

e) umacniania autorytetu żołnierza zawodowego w społeczności lokalnej;

12) inicjowanie i organizowanie pomocy dla żołnierzy zawodowych i ich rodzin, znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej;

13) rekomendowanie przełożonym żołnierzy zawodowych zasługujących na wyróżnienie lub wyrażenie uznania.

2. Mężowie zaufania w sprawach określonych w ust. 1 mogą zwracać się bezpośrednio do dowódcy jednostki wojskowej, z pominięciem drogi służbowej.