Art. 119

1. Zmiana lub udzielenie nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę nie są wymagane, jeżeli:

1) nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej:

a) podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi,

b) pracodawcy użytkownika;

2) nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;

3) zwiększono wymiar czasu pracy określony w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia;

4) nastąpiła zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków cudzoziemca;

5) zastąpiono umowę cywilnoprawną umową o pracę.

2. Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zawiadamia pisemnie wojewodę, który udzielił zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, w terminie 15 dni roboczych, o okolicznościach, o których mowa w ust. 1.

3. Jeżeli zezwolenia na pobyt czasowy i pracę udzielił Szef Urzędu w drugiej instancji, zawiadomienie, o którym mowa w ust. 2, kieruje się do wojewody, który orzekał w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w pierwszej instancji.

Ze zmianą wprowadzoną przez art. 96 pkt 13 ustawy, o której mowa w odnośniku 12.

W brzmieniu ustalonym przez art. 96 pkt 14 lit. a ustawy, o której mowa w odnośniku 12.

W brzmieniu ustalonym przez art. 96 pkt 14 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 12.

W brzmieniu ustalonym przez art. 96 pkt 15 ustawy, o której mowa w odnośniku 12.