§ 10

1. Wynagrodzenie pracownika Służby Leśnej składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego;

2) dodatku funkcyjnego, określonego dla danego stanowiska.

2. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się mnożąc stawkę wyjściową przez współczynnik zaszeregowania przyznany pracownikowi Służby Leśnej przez uprawnionego do nadawania stopnia służbowego.

3. Stawka wyjściowa wynosi 950 zł.

4. Tabela kategorii zaszeregowania i odpowiadających im współczynników zaszeregowania jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

5. Tabela stanowisk w Służbie Leśnej oraz odpowiadających im wymagań kwalifikacyjnych i dodatków funkcyjnych jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

6. Pracownikowi Służby Leśnej, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, można nadać, w uznaniu szczególnych zasług, stopień służbowy o jeden wyższy od maksymalnie przysługującego na danym stanowisku, jednak bez zmiany współczynnika zaszeregowania.