Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 stycznia 2025 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej

§ 43

Obowiązuje

Brzmienie według tekstu ogłoszonego Dz.U. 2025 poz. 78 z 21 stycznia 2025. Późniejszych zmian tego aktu nie znamy.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 22 stycznia 2025 r.

Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji: wz. C. Mroczek Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz. U. poz. 175, 564 i 1319, z 2008 r. poz. 937, z 2011 r. poz. 208, z 2014 r. poz. 51, z 2017 r. poz. 335, z 2018 r. poz. 679, z 2020 r. poz. 1214, z 2021 r. poz. 834 oraz z 2023 r. poz. 264 i 1875), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z utworzeniem oddziałów o profilu mundurowym oraz ułatwieniem powrotu do służby w Policji i Straży Granicznej (Dz. U. poz. 1562).

Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i AdministracjiZałączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 17 stycznia 2025 r. (Dz. U. poz. ….)

Załącznik nr 1

WZÓR

...........................................................................

Instrukcja wypełniania kwestionariusza:

1. Kwestionariusz osobowy należy wypełnić osobiście i czytelnie (zalecane pismo drukowane).

Należy udzielić wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie pytania.

2. Jeżeli w kwestionariuszu osobowym zabraknie miejsca, informacje należy zapisywać na

ĚŽĚĂƚŬŽǁǇŵĂƌŬƵƐǌƵĨŽƌŵĂƚƵͲ4, który dołącza się do kwestionariusza.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

KANDYDATA DO SŁUŻBY W STRAŻY GRANICZNEJ zdjęcie

................................................................................................................................................................................... I. DANE OSOBOWE

1 Nazwisko

2 Imię (imiona)

3 Nazwisko rodowe

4 Czy używał(a) Pan/Pani innego nazwiska?

5 Imiona rodziców, nazwisko rodowe matki

6 Data i miejsce urodzenia

7 Numer PESEL

8 Stan cywilny

9 Obywatelstwo i narodowość

Strona 1 z 9 10 Czy posiada Pan/Pani obywatelstwo innego kraju?

11 Numer telefonu kontaktowego

12 Adres poczty elektronicznej

13 Adres zamieszkania

(do korespondencji)

14 Dowód osobisty seria i numer organ wydający data i miejsce wydania

15 Paszport seria i numer data wydania data ważności

16 Czy kiedykolwiek był(a) Pan/Pani w kraju lub za granicą:

1. skazany(-na) prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe?

2. objęty(-ta) jakimkolwiek innym postępowaniem (np. ukarany(-na) mandatem karnym)?

3. zatrzymany(-na) przez policję lub inne służby porządkowe?

17 Czy obecnie toczy się lub kiedykolwiek rozpoczęto w stosunku do Pana/Pani postępowanie sądowe, skarbowe, administracyjne, inne? W jakiej sprawie?

18 Czy kiedykolwiek ubiegał(a) się Pan/Pani o przyjęcie do służby w Straży Granicznej?

19 Czy kiedykolwiek kierował(a) Pan/Pani pojazdem pod wpływem alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu?

20 Czy kiedykolwiek zażywał(a) Pan/Pani narkotyki, leki psychotropowe, środki odurzające?

Strona 2 z 9 Informacje dotyczące służby wojskowej (obowiązku obrony Ojczyzny)

21 Stosunek do powszechnego obowiązku obrony 1. Uregulowany stosunek do służby wojskowej przez:

Rzeczypospolitej Polskiej a) nadanie kategorii zdolności do służby wojskowej i przeniesienie do rezerwy

b) odbycie obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej i przeniesienie do rezerwy

c) odbycie dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej i przeniesienie do rezerwy

d) odbycie służby zastępczej i przeniesienie do rezerwy

e) pełnienie zawodowej służby wojskowej, terytorialnej służby wojskowej przez okres co najmniej 3 lat oraz służby w Agencji

Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie

Wywiadu Wojskowego, Policji, Straży Granicznej, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Służbie

Ochrony Państwa, Służbie Więziennej, Straży

Marszałkowskiej, Służbie Celno-Skarbowej lub Państwowej Straży Pożarnej

2. Nieuregulowany stosunek do służby wojskowej

3. Inne: ............................................................................. ........................................................................................ ........................................................................................ Przynależność ewidencyjna do wojskowego centrum rekrutacji

Seria, numer i data wydania książeczki wojskowej albo legitymacji służbowej żołnierza zawodowego albo zaświadczenia z Wojskowego Centrum Rekrutacji

Kategoria zdrowia

Posiadany stopień wojskowy

22. Czy ubiegając się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej, ma Pan/Pani świadomość, że jest to formacja uzbrojona, o szczególnym reżimie dyscypliny służbowej, i że w każdym czasie może być Pan/Pani przeniesiony(-na) lub oddelegowany(-na) do pełnienia służby w rejonach Rzeczypospolitej Polskiej znacznie oddalonych od obecnego miejsca zamieszkania?

................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. 23. Czy w przypadku otrzymania oferty służby z innej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej niż ta, do której się Pan/Pani ubiega o przyjęcie, istnieje możliwość przeniesienia postępowania kwalifikacyjnego?

☐ TAK ☐ NIE

Proszę wypełnić wszystkie rubryki, które Pana/Pani dotyczą.

1 Wykształcenie 1. Nazwa ukończonej szkoły lub uczelni 1. Forma kształcenia /

2. Wydział, kierunek, specjalność, a w przypadku forma studiów: zaoczna, stacjonarna, niestacjonarna ukończenia szkoły lub klasy o profilu mundurowym – rodzaj profilu 2. Rok rozpoczęcia i ukończenia nauki

3. Uzyskany stopień naukowy, stopień w zakresie sztuki lub tytuł profesora

Podstawowe

Gimnazjalne

Zasadnicze zawodowe / zasadnicze branżowe

Średnie / średnie branżowe

Wyższe – studia

I stopnia

Wyższe – studia

II stopnia

Wyższe – jednolite studia magisterskie

Studia III stopnia / szkoła doktorska

Inne

Strona 4 z 9 2 Czy obecnie uzupełnia Pan/Pani wiedzę?

3 Dodatkowe ukończone szkolenia, kursy, kwalifikacje specjalistyczne, uprawnienia, licencje

4 Umiejętność obsługi systemów informatycznych lub teleinformatycznych

5 Znajomość języków obcych

W jaki sposób może Pan/Pani potwierdzić

Stopień znajomości stopień znajomości języka obcego?

Język bardzo rodzaj dokumentu potwierdzającego znajomość biegły średni słaby dobry języka obcego

6 Przebieg dotychczasowego zatrudnienia

Okres

Nazwa zakładu pracy, Stanowisko, rodzaj pracy, od–do miejscowość ogólny zakres obowiązków miesiąc/rok

7 Ogólny dotychczasowy okres pracy

Strona 5 z 9 8. Inne informacje lub dane, które chciał(a)by Pan/Pani zamieścić w tym kwestionariuszu:

................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... Ważne informacje dla kandydata do służby w Straży Granicznej

▪ Prawdziwość danych zawartych w kwestionariuszu osobowym potwierdza Pan/Pani własnoręcznym podpisem.

▪ Zgodnie z art. 31 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej zatajenie lub podanie nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Straży Granicznej może być powodem odmowy przyjęcia do służby w Straży Granicznej, jak również może stanowić podstawę do wszczęcia postępowania w sprawie zwolnienia ze służby w Straży Granicznej w przypadku przyjęcia kandydata do tej służby.

▪ Zobowiązuje się Pan/Pani niezwłocznie zawiadomić właściwą komórkę organizacyjną do spraw naboru o każdej zmianie danych zamieszczonych przez Pana/Panią w tym kwestionariuszu.

▪ Kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej nie podlega zwrotowi.

▪ Niniejszy dokument po przyjęciu Pana/Pani do służby w Straży Granicznej stanie się częścią Pana/Pani akt osobowych.

▪ Wypełnienie kwestionariusza osobowego nie jest równoznaczne z przyjęciem do służby w Straży Granicznej. ▪ W przypadku zakończenia postępowania kwalifikacyjnego z wynikiem pozytywnym istnieje możliwość podjęcia studiów I stopnia w Wyższej Szkole Straży Granicznej.

Czy jest Pan/Pani zainteresowany(-na) podjęciem studiów w Wyższej Szkole Straży Granicznej?

☐ TAK ☐ NIE

Kwestionariusz osobowy przyjęto dnia ͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘͘ Tożsamość kandydata do służby w Straży Granicznej ƉŽƚǁŝĞƌĚǌŽŶŽŶĂƉŽĚƐƚĂǁŝĞ͗

☐ ĚŽǁŽĚƵŽƐŽďŝƐƚĞŐŽ ☐ ƉĂƐǌƉŽƌƚƵ

Sprawdzono w zakresie zgodności z danymi zawartymi w dokumentach przedłożonych przez ŬĂŶĚǇĚĂƚĂĚŽsłużby w Straży Granicznej.

Strona 6 z 9 Informacje o przetwarzaniu danych przez Straż Graniczną w zakresie postępowania kwalifikacyjnego do służby w Straży Granicznej

Jaka jest podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

1. Do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego niezbędne jest przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych, w tym danych osobowych, o których mowa w art. 9 i 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.), zwanego dalej „rozporządzeniem 2016/679”, z wyłączeniem danych dotyczących kodu genetycznego oraz danych daktyloskopijnych.

2. Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane do celów postępowania kwalifikacyjnego na podstawie art. 31, 34a i 50b ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 915, z późn. zm.), w związku z art. 6 ust. 1 lit. c i e oraz art. 9 ust. 2 lit. g rozporządzenia 2016/679.

Kto jest administratorem Pana/Pani danych osobowych

3. Administratorem Pana/Pani danych osobowych w zakresie ich przetwarzania do celów postępowania kwalifikacyjnego jest komendant wymieniony w art. 50b ust. 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej, do którego wnosi Pan/Pani o przyjęcie do służby. Dane kontaktowe administratora są zamieszczone na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej tej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, do której wnosi Pan/Pani o przyjęcie do służby.

Z kim należy się kontaktować w sprawie danych osobowych

4. Nadzór nad prawidłowym przetwarzaniem danych osobowych w Straży Granicznej sprawuje inspektor ochrony danych. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych są zamieszczone na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej tej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, do której wnosi Pan/Pani o przyjęcie do służby.

Jaki jest cel przetwarzania Pana/Pani danych osobowych

5. Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego do służby w Straży Granicznej.

Czy Pana/Pani dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych

6. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane w celu realizacji postępowania kwalifikacyjnego do służby nie są przekazywane do państw trzecich ani do organizacji międzynarodowych.

Jak długo są przechowywane w Straży Granicznej Pana/Pani dane osobowe

7. Pana/Pani dane osobowe są przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego do służby w Straży Granicznej, a w przypadku:

a) przyjęcia do służby – są przechowywane przez okres pełnienia służby; po zwolnieniu ze służby zostaną one zarchiwizowane i będą przechowywane zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie archiwizacji dokumentów,

b) odstąpienia od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego – przez okres:

– 6 miesięcy od dnia uzyskania negatywnego wyniku testu wiedzy, rozmowy kwalifikacyjnej, testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego, badania psychofizjologicznego lub ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej, a w przypadku ponownego przystąpienia do testu wiedzy lub testu sprawności fizycznej – od dnia uzyskania ponownego negatywnego wyniku tych testów,

– 12 miesięcy od dnia uznania niespełniania wymagań, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej, zatajenia lub podania nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym lub uzyskania negatywnego wyniku postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych,

Strona 7 z 9

c) odstąpienia od jego prowadzenia z innego powodu niż wymienione w lit. b – podlegają zniszczeniu po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego do służby w Straży Granicznej, z wyjątkiem danych osobowych zawartych w materiałach z badania psychofizjologicznego przeprowadzonego w komórce organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej przeprowadzającej te badania – dane te są przechowywane przez okres ważności wyników badania, tj. przez 12 miesięcy od dnia przeprowadzenia badania,

d) nieprzyjęcia do służby w Straży Granicznej z powodu ograniczonej liczby przyjęć albo innej usprawiedliwionej przyczyny będącej po Pana/Pani stronie – przez okres ważności wyników badania psychologicznego lub psychofizjologicznego, tj. przez 12 miesięcy od dnia przeprowadzenia badania.

Jakie prawa przysługują Panu/Pani w związku z przetwarzaniem danych osobowych

8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przez Straż Graniczną przysługują Panu/Pani następujące uprawnienia:

a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych, z zastrzeżeniem ograniczeń dostępu wynikających z art. 4 ust. 1, art. 5 ust. 1 i art. 5a ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781),

b) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku gdy:

– dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,

– zostanie wniesiony skuteczny sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych,

– dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem,

– dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa,

c) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, w przypadku gdy:

– przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a sprzeciwia się Pan/Pani usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,

– administrator nie potrzebuje już danych do swoich celów, ale są Panu/Pani potrzebne do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,

– zostanie wniesiony skuteczny sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych,

d) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w przypadku gdy zaistnieją przyczyny związane z Pana/Pani szczególną sytuacją,

e) w każdej chwili może Pan/Pani wycofać zgodę na przetwarzanie danych we wskazanym celu – wówczas Straż Graniczna odstąpi od dalszego prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.

Czy przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych w Straży Granicznej przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Czy Pana/Pani dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany i czy są profilowane

10. Pana/Pani dane osobowe nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani nie są one profilowane, a decyzje nie są podejmowane automatycznie.

Czy Straż Graniczna pozyskuje dane osobowe od innych podmiotów

11. Straż Graniczna pozyskuje dane osobowe od innych organów państwowych oraz instytucji publicznych i niepublicznych oraz ze źródeł publicznie dostępnych. Pozyskiwanie oraz dalsze przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie i w granicach prawa.

SKŁADANE W DNIU PRZYJĘCIA DO SŁUŻBY

OŚWIADCZENIE

Oświadczam, że podane przeze mnie w kwestionariuszu osobowym informacje na dzień

.........................................................................:

☐ nie uległy zmianie

☐ uległy zmianie w następującym zakresie:

....................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

Strona 9 z 9

Załącznik nr 2

Załącznik nr 2 KRYTERIA OCENY OBSZARÓW, O KTÓRYCH MOWA W § 19 UST. 1 PKT 1

ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI

KRYTERIA OCENY OBSZARÓW, O KTÓRYCH MOWA W § 19 UST. 1 PKT 1

ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI Z DNIA 17 STYCZNIA 2025 R. Z DNIA 17 STYCZNIA 2025 R. W SPRAWIE POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO W STOSUNKU DO KANDYDATÓW UBIEGAJĄCYCH SIĘ O W SPRAWIE POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO W STOSUNKU DO KANDYDATÓW UBIEGAJĄCYCH SIĘ O PRZYJĘCIE DO SŁUŻBY W STRAŻY GRANICZNEJ, PODLEGAJĄCYCH OCENIE PRZYJĘCIE DO SŁUŻBY W STRAŻY GRANICZNEJ, PODLEGAJĄCYCH OCENIE

PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

1. Poprawność w formułowaniu myśli oraz poziom elokwencji

Kryteria oceny:

a) umiejętność szybkiego i trafnego analizowania faktów i informacji,

b) umiejętność tworzenia jasnych i precyzyjnych komunikatów,

c) umiejętność udzielania pełnych, logicznych i wyczerpujących odpowiedzi.

2. Umiejętność nawiązywania kontaktu oraz autoprezentacja

Kryteria oceny:

a) umiejętność zaprezentowania siebie,

b) umiejętność zachowania się w sposób taktowny i uprzejmy,

c) umiejętność dostosowania własnego wyglądu i zachowania do miejsca i sytuacji,

d) łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi osobami oraz umiejętność budowania jakościowej relacji z drugą osobą.

3. Motywacja do podjęcia służby w Straży Granicznej

Kryteria oceny:

a) umiejętność przystosowania się do zmieniających się warunków i sytuacji,

b) określenie własnych predyspozycji do służby w Straży Granicznej,

c) umiejętność wskazania zagrożeń, jakie niesie za sobą służba w Straży Granicznej.

4. Społeczna postawa wobec ludzi

Kryteria oceny:

a) deklarowanie chęci współpracy z innymi osobami oraz przejawianie inicjatywy w kontaktach międzyludzkich,

b) umiejętność poszanowania wartości i godności innych osób,

c) otwartość na różnorodność kulturową, poglądy, religię i obyczaje innych osób.

Skala oceny:

0 pkt – nie spełnia

1 pkt – spełnia minimalnie

2 pkt – spełnia słabo

3 pkt – spełnia przeciętnie

4 pkt – spełnia dobrze

5 pkt – spełnia wysoko

6 pkt – spełnia bardzo wysoko

Zespół ocenia każdy z obszarów wymienionych w ust. 1–4 odrębnie w skali od 0 do 6 punktów, biorąc pod uwagę kryteria oceny wymienione w ramach danego obszaru.

Załącznik nr 3

Załącznik nr 3 WYKAZ DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH STOPIEŃ ZNAJOMOŚCI

JĘZYKA OBCEGO ORAZ KRYTERIA JEGO OCENY

WYKAZ DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH STOPIEŃ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA OBCEGO

ORAZ KRYTERIA JEGO OCENY

1. Świadectwo dojrzałości (maturalne) – uzyskane po przeprowadzeniu egzaminu maturalnego do 1991 r.

Skala ocen 3–5

Ocena na świadectwie Liczba przyznanych punktów

3 1

4 3

5 5

2. Świadectwo dojrzałości (maturalne) – uzyskane po przeprowadzeniu egzaminu maturalnego w latach 1992–2004

Skala ocen 2–6

Ocena na świadectwie Liczba przyznanych punktów

2 1

3 3

4 3

5 5

6 5

3. Świadectwo dojrzałości (maturalne) – uzyskane po przeprowadzeniu egzaminu maturalnego od 2005 r.

Poziom podstawowy

Wynik na świadectwie [%] Liczba przyznanych punktów

30–59 1

60–89 2

90–100 3

Poziom rozszerzony

Wynik na świadectwie [%] Liczba przyznanych punktów

50–69 4

70–89 5

90–100 6

Jeżeli kandydat posiada wyniki procentowe z więcej niż jednego języka obcego na świadectwie dojrzałości (maturalnym), jest wybierany korzystniejszy wynik.

4. Świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a, b lub e ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, z późn. zm.), w przypadku kandydata, który nie posiada świadectwa dojrzałości (maturalnego)

Skala ocen 3–5

Ocena na świadectwie – język obcy Liczba przyznanych punktów

3 1

4 2

5 3

Skala ocen 2–6

Ocena na świadectwie Liczba przyznanych punktów

2 1

3 1

4 2

5 2

6 3

Jeżeli kandydat posiada oceny z dwóch przedmiotów – języków obcych na świadectwie ukończenia szkoły, jest wybierana korzystniejsza ocena.

5. Potwierdzona znajomość języka obcego na podstawie złożonych lub udostępnionych do wglądu dokumentów wymienionych w poniższym wykazie

Znajomość języka obcego Liczba przyznanych punktów potwierdzona na podstawie dokumentów 6

Wykaz dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego

1) dyplom potwierdzający wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia uzyskany po ukończeniu kierunku studiów filologia obca lub lingwistyka stosowana lub po ukończeniu nauczycielskiego kolegium języków obcych;

2) wpis na listę tłumaczy przysięgłych;

3) dokument znajdujący się w wykazie dokumentów potwierdzających znajomość języków obcych określony w przepisach wydanych na podstawie art. 31 ust. 5 ustawy z dnia 21 stycznia 2021 r. o służbie zagranicznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1691, z późn. zm.).

Załącznik nr 4

Załącznik nr 4 SYSTEM PUNKTOWY OCENY ETAPÓW POSTSYSTEM PUNKTOWY OCENY ETAPÓW POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGOĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

1. Etapy postępowania kwalifikacyjnego podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

Maksymalna liczba punktów

Lp. Etap postępowania kwalifikacyjnego możliwych do uzyskania

1 Test wiedzy 10

2 Rozmowa kwalifikacyjna 30/24*

3 Test sprawności fizycznej 6

Łącznie 46/40*

* W przypadku kandydatów do służby, o których mowa w art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej.

2. Etapy postępowania kwalifikacyjnego, do którego przystępują kandydaci do służby w Straży Granicznej przed upływem 3 lat od dnia ukończenia nauczania w szkole ponadpodstawowej, o której mowa w art. 28aa ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, z późn. zm.), w oddziale o profilu mundurowym, podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

Maksymalna liczba punktów

Lp. Etap postępowania kwalifikacyjnego możliwych do uzyskania

1 Rozmowa kwalifikacyjna 30

2 Test sprawności fizycznej 6

Łącznie 36

3. Etap postępowania kwalifikacyjnego, do którego przystępują kandydaci do służby na stanowiska służbowe w Straży Granicznej, na których są wymagane specjalistyczne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej, podlega ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

Maksymalna liczba punktów

Etap postępowania kwalifikacyjnego możliwych do uzyskania

Rozmowa kwalifikacyjna 36

4. Etap postępowania kwalifikacyjnego, do którego przystępują kandydaci do służby w Straży Granicznej nie później niż w ciągu 5 lat od dnia zwolnienia z tej służby, jeżeli podczas jej pełnienia uzyskali kwalifikacje zawodowe podstawowe, podlega ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

Maksymalna liczba punktów

Etap postępowania kwalifikacyjnego możliwych do uzyskania

Rozmowa kwalifikacyjna 30

Załącznik nr 5

Załącznik nr 5 WYKAZ WYMAGAŃ Z TYTUŁU SPECJALISTYCZNYCH KWALIFIKACJI,

WYKSZTAŁCENIA, UPRAWNIEŃ, DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO

WYKAZ WYMAGAŃ Z TYTUŁU SPECJALISTYCZNYCH KWALIFIKACJI, WYKSZTAŁCENIA, UPRAWNIEŃ, I UMIEJĘTNOŚCI POSIADANYCH PRZEZ KANDYDATA

DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO I UMIEJĘTNOŚCI POSIADANYCH PRZEZ KANDYDATA DO SŁUŻBY DO SŁUŻBY W STRAŻY GRANICZNEJ

W STRAŻY GRANICZNEJ

1. Wymagania z tytułu wykształcenia podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

Liczba

Lp. Wymagania z tytułu wykształcenia punktów

1 Posiadanie tytułu zawodowego magistra uzyskanego po ukończeniu studiów 3 na kierunku prawo lub posiadanie tytułu zawodowego licencjata, inżyniera, magistra, magistra inżyniera albo równorzędnego na kierunku związanym z kształceniem w zakresie prawa, informatyki, elektroniki, telekomunikacji, geodezji lub kartografii

2 Posiadanie co najmniej tytułu zawodowego magistra, magistra inżyniera albo 3 równorzędnego i udokumentowanych dodatkowych uprawnień zawodowych w zakresie swojej specjalności w dziedzinach objętych zakresem działania Straży

Granicznej (np. aplikacji kontrolerskiej, uprawnień nadzoru budowlanego, uprawnień tłumacza przysięgłego)

3 Posiadanie tytułu profesora albo stopnia naukowego w przypadku kandydatów 3 ubiegających się o przyjęcie do służby w Wyższej Szkole Straży Granicznej albo w ośrodku szkolenia Straży Granicznej

4 Tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny 2

5 Tytuł zawodowy licencjata, inżyniera lub równorzędny 1

2. Wymagania z tytułu specjalistycznych kwalifikacji, uprawnień, doświadczenia zawodowego lub umiejętności podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

Liczba

Lp. Wymagania z tytułu doświadczenia zawodowego lub umiejętności punktów

1 Tytuł ratownika medycznego albo pielęgniarki systemu w rozumieniu przepisów 3 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym

(Dz. U. z 2024 r. poz. 652, z późn. zm.)

2 Posiadanie kwalifikacji pilota uprawniających do pilotowania statków 3 powietrznych będących w wyposażeniu Straży Granicznej albo planowanych do wprowadzenia w wyposażenie Straży Granicznej

3 Posiadanie co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego mechanika 3 lotniczego obsługi, mechanika pokładowego lub mechanika poświadczenia obsługi statku powietrznego, które uprawnia do obsługi statków powietrznych będących w wyposażeniu Straży Granicznej albo planowanych do wprowadzenia w wyposażenie Straży Granicznej

4 Posiadanie kwalifikacji zawodowych marynarza przydatnych do pełnienia 3 służby bezpośrednio na jednostkach pływających Straży Granicznej lub do wykonywania obowiązków służbowych w komendzie oddziału Straży

Granicznej niezbędnych do zabezpieczenia prawidłowej realizacji zadań ustawowych Straży Granicznej w zakresie ochrony granicy państwowej na morzu

5 Uprawnienia do wykonywania prac podwodnych określone w ustawie z dnia 3

17 października 2003 r. o wykonywaniu prac podwodnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 612)

6 Uprawnienia ratownika górskiego określone w ustawie z dnia 18 sierpnia 2011 r. 3 o bezpieczeństwie i ratownictwie w górach i na zorganizowanych terenach narciarskich (Dz. U. z 2023 r. poz. 1154)

7 Uprawnienia ratownika wodnego 2

8 Uprawnienia do prowadzenia jachtów żaglowych albo motorowych określone 2 w przepisach wydanych na podstawie art. 37a ust. 15 ustawy z dnia 21 grudnia

2000 r. o żegludze śródlądowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 18)

9 Uprawnienia instruktora sportów walki (np. zapasów, judo, karate, boksu), 2 strzelectwa sportowego, ratownictwa wodnego, nurkowania oraz sportów motorowodnych

10 Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych w: 2

1) pracy w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej lub

2) pracy w Inspekcji Celnej, służbie w Służbie Celnej lub Służbie Celno-

-Skarbowej, lub

3) pracy lub służbie w Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji

Wywiadu, Służbie Wywiadu Wojskowego, Służbie Kontrwywiadu

Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Państwowej Straży

Pożarnej, Urzędzie Ochrony Państwa, Biurze Ochrony Rządu, Służbie

Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Służbie Więziennej, lub

4) służbie w Straży Marszałkowskiej, lub

5) pracy w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw wewnętrznych na stanowiskach służbowych, na których są realizowane zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku publicznego, lub

6) pracy w Najwyższej Izbie Kontroli na stanowiskach, na których nadzoruje się czynności kontrolne, oraz na stanowiskach, na których wykonuje się czynności kontrolne, lub

7) pracy w urzędach lub w izbach skarbowych na stanowiskach służbowych, na których są realizowane zadania związane z wykonywaniem lub sprawowaniem nadzoru nad wykonywaniem kontroli skarbowej, prowadzeniem dochodzeń w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe lub wykonywaniem funkcji oskarżyciela publicznego w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe, lub

8) pracy w urzędach skarbowych, urzędach celno-skarbowych lub izbie administracji skarbowej na stanowiskach służbowych, na których są realizowane zadania związane z wykonywaniem lub sprawowaniem nadzoru nad wykonywaniem kontroli celno-skarbowej, prowadzeniem dochodzeń w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe lub wykonywaniem funkcji oskarżyciela publicznego w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe

11 Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie profesjonalnej tresury 2 psów

12 Posiadanie wykształcenia w zawodzie muzyk i umiejętności gry na instrumencie 2 muzycznym przydatnym do pełnienia służby w komórce organizacyjnej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej realizującej zadania należące do orkiestry

13 Posiadanie kwalifikacji i umiejętności szczególnie przydatnych do pełnienia 2 służby w Straży Granicznej, uzasadniających możliwość mianowania na stopień równorzędny obowiązujący w Straży Granicznej osoby przyjmowanej do służby i posiadającej stopień wojskowy, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 62 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej

14 Prawo jazdy kategorii A + B 1

15 Prawo jazdy kategorii C 1

16 Prawo jazdy kategorii C + E 1

Załącznik nr Załącznik nr 66 WZÓR

WZÓR

KARTA KWALIFIKACYJNA KANDYDATA DO SŁUŻBY

W STRAŻY GRANICZNEJ

....................................................................................................................................................................

Nazwisko: ................................................................ Imię: ......................................................................

Imię ojca: ................................................................ Data urodzenia: ......................................................

Postępowanie kwalifikacyjne prowadzone w trybie art. 31 ustawy z dnia 12 października

Postępowanie kwalifikacyjne prowadzone

1990 r. o Straży Granicznej, zwanej dalej w trybie art. 34a ustawy:

„ustawą”:

☐ ust. 2

☐ ust. 4 i 5

☐ ust. 3

☐ ust. 5

☐ ust. 7

☐ ust. 10

☐ ust. 11

☐ ust. 12

Część A

ETAPY POSTĘPOWANIA

1. Test wiedzy

Liczba punktów uzyskanych przez kandydata do służby w Straży Granicznej z testu wiedzy: ...............

Ocena: ☐ pozytywna ☐ negatywna

Strona 1 z 5

2. Rozmowa kwalifikacyjna

Obszary podlegające ocenie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:

1) poprawność w formułowaniu myśli oraz poziom elokwencji:

☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt

2) umiejętność nawiązywania kontaktu oraz autoprezentacja:

☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt

3) motywacja do podjęcia służby w Straży Granicznej:

☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt

4) społeczna postawa wobec ludzi:

☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt

5) stopień znajomości języka obcego*:

☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt

Liczba punktów uzyskanych przez kandydata do służby w Straży Granicznej z rozmowy kwalifikacyjnej: .................................................................................................................................

6) specjalistyczne kwalifikacje, wykształcenie, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej w postępowaniu kwalifikacyjnym prowadzonym na podstawie art. 31 ust. 7 ustawy:

☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt

Łączna liczba punktów uzyskanych przez kandydata do służby w Straży Granicznej z rozmowy kwalifikacyjnej: ....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................

Strona 2 z 5

3. W przypadku przystąpienia przez kandydata do służby w Straży Granicznej, o którym mowa w art. 31 ust. 2 ustawy, do postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 31 ust. 7 ustawy, uznaje się wyniki:

☐ testu wiedzy

☐ rozmowy kwalifikacyjnej

☐ badania psychologicznego

................................................................................................................

4. Test sprawności fizycznej przeprowadzony w:

1) szkole ponadpodstawowej w oddziale o profilu mundurowym

Data przeprowadzenia testu sprawności fizycznej: .....................................................................

Liczba punktów uzyskanych z testu sprawności fizycznej:

☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt

................................................................................................................

2) jednostce organizacyjnej Straży Granicznej, w której kandydat do służby w Straży Granicznej ubiega się o przyjęcie

Data przeprowadzenia testu sprawności fizycznej: .....................................................................

Liczba punktów uzyskanych z testu sprawności fizycznej:

☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt

Ocena z testu sprawności fizycznej: ☐ pozytywna ☐ negatywna

................................................................................................................

5. Wynik przeprowadzonego badania psychologicznego:

☐ pozytywny ☐ negatywny

................................................................................................................

Strona 3 z 5

6. Ocena wyników badania psychofizjologicznego:

☐ pozytywna ☐ negatywna

................................................................................................................

7. Łączna liczba punktów uzyskanych przez kandydata do służby w Straży Granicznej w postępowaniu kwalifikacyjnym:

Liczba

Lp. Etap postępowania kwalifikacyjnego punktów

1 Test wiedzy

2 Rozmowa kwalifikacyjna

3 Test sprawności fizycznej

4 Wymagania z tytułu wykształcenia:

5 Wymagania z tytułu specjalistycznych kwalifikacji, uprawnień, doświadczenia zawodowego lub umiejętności:

Łącznie

................................................................................................................

Strona 4 z 5

Część B

Sprawdzenie posiadania przez kandydata do służby w Straży Granicznej, o którym mowa w art. 34a ust. 4 ustawy, specjalistycznych kwalifikacji, uprawnień, doświadczenia zawodowego lub umiejętności pożądanych ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej:

☐ posiada:

....................................................................................................................................................................

☐ nie posiada:

....................................................................................................................................................................

................................................................................................................

☐ ZATWIERDZAM ☐ NIE ZATWIERDZAM

................................................................................................................

Strona 5 z 5

Załącznik nr 7

Załącznik nr 7 ZAKRES I SPOSÓB PRZEPROWADZANIA ORAZ SPOSÓB DOKONANIA OCENY

TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W STRAŻY

ZAKRES I SPOSÓB PRZEPROWADZANIA ORAZ SPOSÓB DOKONANIA OCENY

TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W STRAŻY GRANICZNEJGRANICZNEJ

I. Warunki przeprowadzania testu sprawności fizycznej, zwanego dalej „testem”:

1. Kandydat do służby w Straży Granicznej zgłaszający się na test do wskazanej osoby przeprowadzającej test posiada kartę sprawności fizycznej kandydata do służby w Straży Granicznej wraz z dołączonym do niej zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej, wystawionym nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do testu. Test jest przeprowadzany w hali sportowej, przy czym bieg na dystansie 1000 m i 600 m może być przeprowadzany na bieżni stadionu.

2. Test wykonuje się w stroju sportowym.

3. Kolejność wykonywanych elementów testu jest określona w tabelach norm sprawnościowych kandydatów do służby w Straży Granicznej.

4. Wyniki testu ocenia się zgodnie z normami zawartymi w tabelach norm sprawnościowych kandydatów do służby w Straży Granicznej.

5. Rozpoczęcie testu poprzedza kilkuminutowa indywidualna rozgrzewka.

II. Opis ćwiczeń:

1. Uginanie i prostowanie ramion w podporze w leżeniu przodem – z podporu, leżąc przodem, wykonujący ćwiczenie ugina ramiona w stawach łokciowych tak, aby barki, łopatki oraz łokcie znalazły się w jednej płaszczyźnie (tułów wyprostowany), po czym dokonuje wyprostu w stawach łokciowych aż do uzyskania pozycji wyjściowej. W trakcie ćwiczenia nie wolno dotykać podłoża inną częścią ciała niż palce stóp i wewnętrzne powierzchnie dłoni ani wykonywać przerw na odpoczynek. Jeden cykl to ugięcie ramion i powrót do pozycji wyjściowej. Przy ocenie uwzględnia się tylko prawidłowo wykonane cykle.

2. Bieg po kopercie – na prostokącie o wymiarach 300 × 500 cm umieszcza się pięć chorągiewek o wysokości 150 cm (po jednej w narożnikach oraz na przecięciu przekątnych). Wykonujący ćwiczenie staje na linii startu, na komendę „gotów” przyjmuje pozycję startową wykroczną (start wysoki) i pozostaje bez ruchu, następnie na komendę „start” lub sygnał dźwiękowy rozpoczyna bieg od chorągiewki A i biegnie kolejno w kierunku chorągiewki B, a następnie C, D, B, E oraz A. Chorągiewki A, C, D i E wykonujący ćwiczenie omija lewym barkiem, a chorągiewkę B – prawym barkiem. Całą trasę pokonuje się trzykrotnie. W przypadku przewrócenia chorągiewki próbę powtarza się. Kolejne przewrócenie chorągiewki powoduje niezaliczenie ćwiczenia. Pomiaru dokonuje się z dokładnością do 0,1 sekundy.

E D

B meta

A C start

3. Skok w dal z miejsca obunóż – wykonujący ćwiczenie staje w odległości 50 cm od materaca (przed oznaczoną linią), wykonuje zamach rękami i odbijając się jednocześnie obiema stopami od podłoża, skacze w przód. Próbę powtarza się trzykrotnie. Oceniany jest najdłuższy skok mierzony w linii prostej od oznaczonego miejsca odbicia do najbliższego punktu kontaktu ciała z materacem.

4. Skrętoskłony w czasie jednej minuty – wykonujący ćwiczenie znajduje się w pozycji leżącej tyłem, ma dłonie splecione palcami na karku, łopatki dotykają podłoża, nogi znajdują się w lekkim rozkroku zgięte w stawach kolanowych, oparte stopami o dolny szczebel drabinek gimnastycznych (ostatni lub przedostatni). Wykonujący ćwiczenie dynamicznie unosi tułów (wykonując skłon w przód) z jednoczesnym skrętem i dotyka prawym łokciem lewego kolana, wraca do postawy wyjściowej i kolejno unosi się, dotykając lewym łokciem prawego kolana. Jeden cykl to wzniesienie tułowia, dotknięcie łokciem kolana oraz powrót do leżenia na plecach z dotknięciem łopatkami podłoża. Przy ocenie uwzględnia się tylko prawidłowo wykonane cykle. 5. Skłon w przód – wykonujący ćwiczenie staje w pozycji wyprostowanej (na baczność). Bez zginania nóg w kolanach ani bez odrywania stóp od podłoża wykonuje ruchem ciągłym skłon w przód, aż do osiągnięcia maksymalnej dla siebie głębokości skłonu, a następnie uzyskaną pozycję utrzymuje przez 3 sekundy.

6. Bieg na dystansie 1000 m (mężczyźni) i 600 m (kobiety) – na komendę „na miejsca” wykonujący ćwiczenie podchodzi do linii startu, następnie na komendę „gotów” przyjmuje pozycję startową wykroczną (start wysoki) i pozostaje bez ruchu. Na komendę „start” lub sygnał dźwiękowy rozpoczyna bieg. Czas mierzy się z dokładnością do 1 sekundy.

III. Tabele norm sprawnościowych kandydatów do służby w Straży Granicznej:

KOBIETY

Ocena

Jednostka

Lp. Nazwa ćwiczenia Grupa wiekowa miary bdb (5) db (4) dst (3) 1 Uginanie do 30 lat liczba 20 18 14 i prostowanie powtórzeń ramion w podporze od 31 lat liczba 18 16 12 w leżeniu przodem powtórzeń

2 Bieg po kopercie do 30 lat sekundy 26,4 27,1 27,8 od 31 lat sekundy 27,1 27,8 28,5 3 Skok w dal do 30 lat centymetry 190 175 160 z miejsca obunóż od 31 lat centymetry 180 165 150

4 Skrętoskłony do 30 lat liczba 41 38 34 w czasie jednej powtórzeń minuty od 31 lat liczba 39 36 32 powtórzeń

5 Skłon w przód do 30 lat sekundy dotknąć głową oprzeć się palcami kolan, utrzymać na całych obu rąk pozycję przez dłoniach dotknąć

3 sekundy o podłoże, podłoża, utrzymać utrzymać pozycję pozycję przez przez

3 sekundy 3 sekundy od 31 lat sekundy oprzeć się palcami palcami na całych obu rąk obu rąk dłoniach dotknąć dotknąć o podłoże, podłoża, palców utrzymać pozycję utrzymać stóp, przez 3 sekundy pozycję utrzymać przez pozycję

3 sekundy przez

3 sekundy 6 Bieg na dystansie do 30 lat minuty 2,35 2,50 3,00 600 m od 31 lat minuty 2,40 2,55 3,05 Liczba punktów 1 2 3 4 5 6

Suma ocen 15 16–18 19–21 22–24 25–27 28–30 MĘŻCZYŹNI

Ocena

Lp. Nazwa ćwiczenia Grupa wiekowa Jednostka miary bdb (5) db (4) dst (3) 1 Uginanie do 30 lat liczba powtórzeń 35 30 25 i prostowanie od 31 lat liczba powtórzeń 31 26 21 ramion w podporze w leżeniu przodem

2 Bieg po kopercie do 30 lat sekundy 25,0 25,8 26,4 od 31 lat sekundy 26,1 26,9 27,5 3 Skok w dal do 30 lat centymetry 235 215 195 z miejsca obunóż od 31 lat centymetry 225 205 185 4 Skrętoskłony do 30 lat liczba powtórzeń 43 40 36 w czasie jednej od 31 lat liczba powtórzeń 40 37 33 minuty

5 Skłon w przód do 30 lat sekundy oprzeć się palcami obu palcami na całych rąk dotknąć obu rąk dłoniach podłoża, dotknąć o podłoże, utrzymać palców utrzymać pozycję stóp, pozycję przez utrzymać przez 3 sekundy pozycję 3 sekundy przez

3 sekundy od 31 lat sekundy palcami obu palcami obu chwycić rąk dotknąć rąk dotknąć oburącz podłoża, palców stóp, kostki, utrzymać utrzymać utrzymać pozycję pozycję pozycję przez przez przez

3 sekundy 3 sekundy 3 sekundy 6 Bieg na dystansie do 30 lat minuty 4,10 4,25 4,40 1000 m od 31 lat minuty 4,20 4,35 4,50 Liczba punktów 1 2 3 4 5 6

Suma ocen 15 16–18 19–21 22–24 25–27 28–30

Załącznik nr Załącznik nr 88 WZÓRWZÓR

KARTA SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ KANDYDATA DO SŁUŻBY

W STRAŻY GRANICZNEJ

1. Imię i nazwisko: ................................................................................................................................... 2. Grupa wiekowa: ................................................................................................................................... 3. Data przeprowadzenia testu: ................................................................................................................ 4. Miejsce przeprowadzenia testu: ........................................................................................................... ☐ jednostka organizacyjna Straży Granicznej

☐ oddział o profilu mundurowym

Lp. Wynik Ocena* Suma ocen Liczba punktów Podpis instruktora

* W przypadku uzyskania wyniku niższego od normy na ocenę dostateczną należy wpisać 0.

W załączeniu zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej.

Jak powołać ten przepis

§ 43 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 stycznia 2025 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 78)

Treść aktu w brzmieniu ogłoszonym

Nie znamy aktów, które by go zmieniały.

Oficjalny tekst (PDF)

Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst ogłoszony w dzienniku urzędowym.