Art. 32

1. Nabór na stanowisko Zastępcy Przewodniczącego Komisji przeprowadza zespół powołany przez Przewodniczącego Komisji, zwany dalej „zespołem”.

2. W skład zespołu wchodzi 5 osób, których wiedza i doświadczenie w zakresie sztucznej inteligencji lub nauk prawnych, jak również doświadczenie zawodowe dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów:

1) dwóch przedstawicieli wyznaczonych przez Przewodniczącego Komisji, w tym pełniący funkcję przewodniczącego zespołu;

2) przedstawiciel wyznaczony przez Radę;

3) przedstawiciel wyznaczony przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

4) przedstawiciel wyznaczony przez Prezesa Polskiej Akademii Nauk.

3. W toku naboru ocenie podlegają doświadczenie zawodowe kandydata, wiedza niezbędna do wykonywania zadań na stanowisku Zastępcy Przewodniczącego Komisji oraz kompetencje kierownicze.

4. Zespół może zlecić przeprowadzenie oceny wiedzy i kompetencji, o których mowa w ust. 3, osobie niebędącej członkiem zespołu, która posiada wiedzę, doświadczenie i kwalifikacje, dające rękojmię przeprowadzenia tej oceny w sposób zapewniający wyłonienie najlepszych kandydatów.

5. Członek zespołu oraz osoba, o której mowa w ust. 4, mają obowiązek zachowania w tajemnicy uzyskanych w toku naboru informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko Zastępcy Przewodniczącego Komisji.

6. W toku naboru zespół wyłania niewięcej niż 3 kandydatów, których przedstawia Przewodniczącemu Komisji. 7. Z przeprowadzonego naboru zespół sporządza protokół, który zawiera:

1) wskazanie liczby kandydatów na stanowisko Zastępcy Przewodniczącego Komisji;

2) imiona i nazwiska oraz miejsca zamieszkania wyłonionych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

3) informacje o zastosowanych metodach i technikach naboru;

4) uzasadnienie dokonanego wyboru albo przyczyny niewyłonienia kandydata uzasadniające konieczność wznowienia naboru;

5) skład zespołu.