Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 26 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej

§ 1.

Rozporządzenie określa:

1) warunki wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, w tym kwoty wynagrodzenia zasadniczego i tabele zaszeregowania pracowników;

2) warunki ustalania i wypłacania innych składników wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.

§ 2.

Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określoną w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2) tabelę zaszeregowania pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3) tabelę zaszeregowania pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych, określoną w załączniku nr 3 do rozporządzenia;

4) wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego, określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

§ 3.

1. W ramach środków na wynagrodzenia pracodawca może utworzyć fundusz premiowy.

2. Wysokość funduszu premiowego oraz zasady premiowania określa pracodawca w zakładowym regulaminie premiowania.

§ 4.

1. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia.

2. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów, w wymiarze korzystniejszym dla pracownika.

4. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

5. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

Na dzień ogłoszenia obwieszczenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej działem administracji rządowej – zdrowie kieruje Minister Zdrowia, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 lipca 2025 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1004).

§ 5.

1. Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny oraz innemu pracownikowi, którego praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych, posiadającym stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora pracodawca ustala i wypłaca miesięczny dodatek:

1) do 50 % wynagrodzenia zasadniczego, jednak niemniej niż 185 zł – za tytuł naukowy profesora;

2) do 30 % wynagrodzenia zasadniczego, jednak niemniej niż 125 zł – za stopień naukowy doktora habilitowanego;

3) do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, jednak niemniej niż 65 zł – za stopień naukowy doktora.

2. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, posiadającemu jednocześnie określony stopień i tytuł naukowy pracodawca ustala i wypłaca tylko jeden dodatek w wyższej wysokości.

3. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia, począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło udokumentowanie uprawnień.

§ 6.

Wysokość dodatków, o których mowa w art. 88 ust. 3, 3a i 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj i charakter pracy wykonywanej przez pracowników. Dodatki te są wypłacane w terminie wypłaty wynagrodzenia.

§ 7.

1. Pracownikom innym niż wymienieni w art. 99 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, wykonującym pracę w porze nocnej, pracodawca ustala i wypłaca dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten nie może być niższy niż dodatek ustalony na podstawie art. 151⁸ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm. ).

2. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika, przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 8.

1. Kierowcy samochodu osobowego może być ustalone i wypłacane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia, w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek za pracę w porze nocnej, uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca, w przypadkach, gdy faktyczny czas pracy kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętych do obliczenia wynagrodzenia.

2. Kierowcy, któremu powierzono dodatkowe czynności wykraczające poza zakres jego podstawowych obowiązków, pracodawca ustala i wypłaca dodatek w wysokości do 60 % najniższej stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania określonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określonej w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności pracodawca ustala, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 9.

1. Za długoletnią pracę pracodawca wypłaca pracownikowi nagrody jubileuszowe w wysokości:

1) 75 % miesięcznego wynagrodzenia – po 20 latach pracy;

2) 100 % miesięcznego wynagrodzenia – po 25 latach pracy;

3) 150 % miesięcznego wynagrodzenia – po 30 latach pracy;

4) 200 % miesięcznego wynagrodzenia – po 35 latach pracy;

5) 300 % miesięcznego wynagrodzenia – po 40 latach pracy.

2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów, w wymiarze korzystniejszym dla pracownika.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.

5. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2025 r. poz. 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25, 473 i 1046.

6. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody. 7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

§ 10.

1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat;

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat;

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony co najmniej 20 lat.

2. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę.

4. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

§ 11.

Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do pracowników Krajowego Ośrodka Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym, o którym mowa w ustawie z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób (Dz. U. z 2022 r. poz. 1689), od dnia 22 stycznia 2014 r.

§ 12.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 23 lipca 2014 r.

Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 28 czerwca 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 769), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 57 ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub wolności seksualnej innych osób (Dz. U. z 2014 r. poz. 24).

Załącznik nr 1 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Kwota w zł

I 4806–7470

II 4816–7510

III 4826–7630

IV 4836–7720

V 4846–7870

VI 4856–8130

VII 4866–8750

VIII 4876–8840

IX 4886–9780

X 4896–10 230

XI 4906–12 260

XII 4916–12 950

XIII 4926–14 160

XIV 4936–14 290

XV 4946–14 350

XVI 4956–14 640

XVII 4966–14 950

XVIII 4976–15 240

XIX 4986–15 530

XX 4996–15 840

W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 lipca 2026 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz. U. poz. 943), które weszło w życie z dniem 15 lipca 2026 r.

Załącznik nr 2 TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH

DZIAŁAJĄCYCH W FORMIE JEDNOSTKI BUDŻETOWEJ, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW

STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH

Kategoria Lp. Stanowisko zaszeregowania 1 2 3

I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych

1 – Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa XIX

– Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów, podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna

– Ordynator (lekarz kierujący oddziałem)

– Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego

2 – Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną zakładu leczni- XVIII czego podmiotu leczniczego)

– Kierownik komórki organizacyjnej

3 – Zastępca kierownika komórki organizacyjnej, o którym mowa w lp. 2 XVII

– Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego

– Starszy asystent

– Starszy specjalista

– Starszy asystent diagnosta laboratoryjny

4 – Inspektor do spraw gospodarki lekiem XVI

– Starszy asystent farmacji

– Asystent

– Specjalista

– Specjalista psychoterapii uzależnień, specjalista w dziedzinie psychoterapii uzależnień

– Inżynier kliniczny

– Inspektor ochrony radiologicznej typu R (IOR/R)

– Inspektor ochrony radiologicznej typu 3 (IOR-3)

– Inspektor ochrony radiologicznej typu S (IOR/S)

– Asystent diagnosta laboratoryjny

– Specjalista w dziedzinie fizjoterapii

5 – Asystent farmacji XV

– Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów

– Młodszy asystent

– Młodszy asystent diagnosta laboratoryjny

– Magister fizjoterapii

6 – Starszy felczer, felczer XIV

– Przełożona pielęgniarek

– Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej

– Kierownik zespołu techników medycznych

– Specjalista do spraw epidemiologii lub higieny i epidemiologii

– Kierownik zespołu techników analityki medycznej

– Młodszy asystent farmacji

1 2 3

7 – Kierownik komórki organizacyjnej: opiekuńczo-leczniczej, leczniczo-wychowawczej XIII

– Kierownik sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych

– Zastępczyni przełożonej pielęgniarek

– Pielęgniarka oddziałowa

– Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek

– Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej

– Specjalista pielęgniarka

– Specjalista położna

– Edukator do spraw diabetologii

– Edukator do spraw laktacji

– Technik dentystyczny

– Specjalista technik radioterapii

– Farmaceuta

– Perfuzjonista

– Kapelan szpitalny

– Licencjat fizjoterapii

8 – Starsza: położna, pielęgniarka, pielęgniarka środowiskowa XII

– Starsza higienistka stomatologiczna

– Starszy: technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, instruktor terapii uzależnień, dyspozytor, ratownik medyczny, technik far- maceutyczny, technik masażysta, technik dentystyczny, technik ortopeda, protetyk słuchu, technik elektroniki i informatyki medycznej, technik elektroradiolog, technik sterylizacji medycznej

9 – Położna, pielęgniarka XI

– Pielęgniarka środowiskowa

– Higienistka stomatologiczna

– Technik analityki medycznej, technik fizjoterapii, instruktor higieny, terapeuta zaję- ciowy, dyspozytor, ratownik medyczny, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik dentystyczny, technik ortopeda, protetyk słuchu, technik elektroniki i informa- tyki medycznej, technik elektroradiolog, technik sterylizacji medycznej

– Starszy: opiekun medyczny, ortoptysta, statystyk medyczny, pracownik socjalny, die- tetyk, starsza opiekunka dziecięca

10 – Opiekun medyczny, instruktor terapii uzależnień, ortoptysta, opiekunka dziecięca, X dietetyk, pracownik socjalny

11 – Starsza: sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna IX

– Statystyk medyczny

– Asystentka stomatologiczna

12 – Sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna VIII

– Sanitariusz szpitalny

13 – Pomoc dentystyczna VII

– Dezynfektor, laborant

– Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych

– Starsza: salowa, pomoc laboratoryjna

14 – Sanitariusz, salowa, fasowaczka, pomoc laboratoryjna, pomoc apteczna VI

– Pracownik ochrony oddziału psychiatrii sądowej

II. Pracownicy administracyjni, techniczni i ekonomiczni

1 – Kierownik podmiotu leczniczego XX

2 – Zastępca kierownika podmiotu leczniczego XIX

– Główny księgowy

3 – Zastępca głównego księgowego XVII

4 – Radca prawny XVI

1 2 3

5 – Kierownik komórki organizacyjnej zakładu leczniczego podmiotu leczniczego XIV

– Główny specjalista

– Asystent kierownika zakładu

6 – Starszy: specjalista, informatyk XIII

7 – Specjalista, informatyk XII

– Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

8 – Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy XI

– Inspektor do spraw obronnych i rezerw

– Inspektor ochrony przeciwpożarowej

– Starszy: inspektor, rewident zakładowy, księgowy, technik informatyk

– Kierownik świetlicy

– Starszy bibliotekarz

9 – Inspektor, księgowy, technik informatyk, starszy kasjer X

10 – Starszy magazynier IX

– Kierownik kancelarii

– Starszy referent

– Bibliotekarz, intendent, kasjer

11 – Magazynier VIII

12 – Referent, archiwista, sekretarka VII

13 – Telefonistka VI

III. Pracownicy gospodarczy i obsługi

1 – Laborant w kotłowni X

– Konserwator urządzeń technicznych

– Starszy mistrz

2 – Mistrz IX

3 – Hydraulik, ślusarz, elektromechanik, tokarz, elektryk, spawacz, szef kuchni, operator VII oczyszczalni ścieków

– Palacz

– Pracownik ochrony, pracownik służby ochrony

4 – Pomocnik palacza, robotnik nawęglania i odżużlowania VI

5 – Kierowca V

6 – Robotnik gospodarczy IV

– Pracownik przyuczony na stanowisku robotniczym

– Starszy strażnik

7 – Starszy: dozorca, portier III

8 – Dozorca, portier, strażnik, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy II

9 – Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu I

Załącznik nr 3 TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH

Kategoria

Lp. Stanowisko zaszeregowania 1 2 3

I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych

1 – Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny XX

2 – Państwowy powiatowy inspektor sanitarny XIX

– Państwowy graniczny inspektor sanitarny

– Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego

3 – Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego XVIII

– Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego

– Główny specjalista do spraw systemu jakości

– Kierownik laboratorium

– Kierownik: działu, oddziału

4 – Kierownik: sekcji, pracowni XVII

– Starszy asystent

– Starszy asystent diagnosta laboratoryjny

5 – Asystent XVI

– Asystent diagnosta laboratoryjny

6 – Młodszy asystent XV

– Młodszy asystent diagnosta laboratoryjny

7 – Kierownik zespołu techników analityki medycznej XIV

8 – Starszy informatyk XIII

– Stażysta

9 – Starszy: instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej XII

– Starsza pielęgniarka, starszy technik, starszy technik analityki medycznej

– Informatyk

10 – Instruktor higieny, instruktor do spraw oświaty zdrowotnej XI

– Pielęgniarka, technik, technik analityki medycznej

– Starszy statystyk medyczny

11 – Starsza: rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna IX

– Statystyk medyczny

12 – Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna VIII

– Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych

13 – Dezynfektor VII

14 – Pomoc laboratoryjna VI

II. Pracownicy administracyjni, techniczni, ekonomiczni, gospodarczy i obsługi

1 – Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epi- XVIII demiologicznej

– Główny księgowy

– Radca prawny

2 – Zastępca głównego księgowego XVII

– Kierownik: działu, oddziału, sekcji

– Specjalista do spraw wewnętrznej kontroli finansowej

– Audytor wewnętrzny

3 – Starszy specjalista XVI

4 – Specjalista XV

1 2 3

5 – Stażysta XIII

6 – Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy XII

7 – Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XI

– Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

– Inspektor ochrony przeciwpożarowej

– Inspektor obrony cywilnej i spraw obronnych

– Starszy: inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk

– Referent do spraw zamówień publicznych

8 – Inspektor, rewident, księgowy, technik informatyk X

– Starszy kasjer

– Starszy mistrz

– Konserwator urządzeń technicznych

9 – Starszy magazynier IX

– Starszy: referent, archiwista, starsza sekretarka

– Kasjer

– Mistrz

10 – Referent, archiwista, sekretarka VIII

11 – Magazynier VII

– Hydraulik, malarz, stolarz, elektryk, elektromechanik, spawacz

– Palacz kotłów parowych i wodnych

12 – Telefonistka VI

– Pomocnik palacza

13 – Kierowca V

14 – Starszy: dozorca, portier, strażnik III

15 – Dozorca, portier, strażnik, sprzątaczka, dźwigowy, goniec, zmywaczka szkła labora- II toryjnego, szatniarz, pracownik obsługi

16 – Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu I

Załącznik nr 4 WYKAZ STANOWISK, NA KTÓRYCH PRZYSŁUGUJE DODATEK FUNKCYJNY,

I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Procent Lp. Stanowisko wynagrodzenia zasadniczego 1 2 3

I. Pracownicy wykonujący zawód medyczny oraz inni pracownicy, których praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych

1 – Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny do 50 % 2 – Państwowy powiatowy inspektor sanitarny do 45 %

– Państwowy graniczny inspektor sanitarny

– Zastępca państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego

– Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do spraw lecznictwa

– Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa zespołu podmiotów, podmiotu, jednostki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego, naczelna pielęgniarka/położna

– Ordynator (lekarz kierujący jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego)

– Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego

– Kierownik apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego

– Kierownik laboratorium (diagnosta laboratoryjny kierujący laboratorium)

– Radca prawny w stacji sanitarno-epidemiologicznej

3 – Zastępca państwowego powiatowego inspektora sanitarnego do 40 %

– Zastępca państwowego granicznego inspektora sanitarnego

– Kierownik: działu, oddziału stacji sanitarno-epidemiologicznej

– Główny specjalista do spraw systemu jakości

4 – Zastępca ordynatora (lekarza kierującego jednostką organizacyjną przedsiębiorstwa do 35 % podmiotu leczniczego)

– Zastępca kierownika komórki organizacyjnej

– Kierownik: sekcji, pracowni stacji sanitarno-epidemiologicznej

– Zastępca kierownika apteki działającej w ramach podmiotu leczniczego

– Przełożona pielęgniarek

5 – Zastępczyni przełożonej pielęgniarek do 25 %

– Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek

– Pielęgniarka oddziałowa

– Kierownik zespołu techników medycznych

– Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej

6 – Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej do 20 % II. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni

1 – Kierownik podmiotu leczniczego do 50 % 2 – Zastępca kierownika podmiotu leczniczego do 45 %

– Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych stacji sanitarno-epidemiologicznej

– Główny księgowy

– Radca prawny

3 – Zastępca głównego księgowego do 30 % 4 – Kierownik komórki organizacyjnej przedsiębiorstwa do 35 %

– Kierownik: działu, oddziału, sekcji stacji sanitarno-epidemiologicznej