Ustawa z dnia 4 września 2026 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

Art. 1.

W ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2026 r. poz. 549) wprowadza się następujące zmiany:

1) w art. 32 w ust. 9¹ zdanie drugie otrzymuje brzmienie:

„Powiadomienie następuje w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej złożonego na piśmie lub w formie dokumentowej lub elektronicznej.”;

2) po art. 32 dodaje się art. 32¹ w brzmieniu:

„Art. 32¹. Pracodawca i zakładowa organizacja związkowa w układzie zbiorowym pracy lub porozumieniu mogą przewidzieć przekazywanie informacji, o których mowa w art. 26¹ ust. 1 i art. 32 ust. 9¹ zdanie pierwsze, również w formie dokumentowej lub elektronicznej.”.

Art. 2.

W ustawie z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. poz. 550, z 2008 r. poz. 584 i 778 oraz z 2009 r. poz. 805) wprowadza się następujące zmiany:

1) w art. 5 w ust. 1 po pkt 1 dodaje się pkt 1a i 1b w brzmieniu:

„1a) formę wniosku, o którym mowa w art. 13 ust. 2;

1b) formę przekazania informacji, o których mowa w art. 13 ust. 1;”;

2) w art. 13:

a) w ust. 2 dodaje się zdanie drugie w brzmieniu:

„Rada pracowników może złożyć wniosek również w formie dokumentowej lub elektronicznej.”,

b) ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Pracodawca przekazuje informacje na piśmie lub w formie dokumentowej lub elektronicznej, w terminie i zakresie umożliwiającym radzie pracowników zapoznanie się ze sprawą, przeanalizowanie tych informacji, a w sprawach, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, przygotowanie się do konsultacji. Wybór formy wymaga uprzedniej akceptacji rady pracowników.”.

Art. 3.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: K. Nawrocki