§ 5

Legitymacja służbowa podlega zwrotowi:

1) w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownika;

2) w przypadku udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego w wymiarze powyżej 30 dni kalendarzowych, urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego;

3) w przypadku zmiany zakresu wykonywanych zadań przez pracownika, z którą wiąże się zaprzestanie przeprowadzania przez niego kontroli, o których mowa w § 1 pkt 1;

4) na żądanie pracodawcy.