Art. 4

1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki:

1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3;

2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1749 oraz z 2026 r. poz. 26), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć;

3) rozwiązali stosunek pracy.

2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych:

1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986, z późn. zm. );

2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, z późn. zm. ).

3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył:

1) 55 lat – w latach 2009–2014;

2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2015–2016;

3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2017–2018;

4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2019–2020;

5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2021–2022;

6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2023–2024;

7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn – w latach 2025–2026;

8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn – w latach 2027–2028;

9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn – w latach 2029–2030;

10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn – w latach 2031–2032.