I PKN 227/97

Wyrok z dnia 29 lipca 1997 r.

I PKN 227/97

Wiek emerytalny w rozumieniu art. 39 KP dla pracownika kolejowego

wynosi w odniesieniu do mężczyzn 60 lat.

Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN:

Adam Józefowicz, Janusz Łętowski.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 29 lipca 1997 r. sprawy z powództwa

Franciszka B. przeciwko Polskim Kolejom Państwowym Stacji Rejonowej w B. o

przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego-

Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku z dnia 6 marca 1997 r. [...]

u c h y l i ł zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Sądowi Wojewódzkiemu-

Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku do ponownego rozpoznania.

U z a s a d n i e n i e

Powód Franciszek B. w sprawie przeciwko Polskim Kolejom Państwowym, Stacji

Rejonowej w B. o przywrócenie do pracy wniósł kasację od wyroku Sądu Woje-

wódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku z dnia 6 marca 1997

r. [...]. Zaskarżonym wyrokiem oddalono rewizję powoda od wyroku Sądu I instancji

oddalającego powództwo. Kasacja zarzuca naruszenie art. 11 ustawy z dnia 28

kwietnia 1983 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin

(Dz.U. Nr 23, poz. 99 ze zm.) przez przyjęcie, że przepis ten dotyczy wcześniejszego

przejścia na emeryturę i z tej przyczyny powód nie spełnia przesłanek z art. 39 KP oraz

naruszenie art. 27 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym

pracowników i ich rodzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.) przez jego niewłaściwe zasto-

sowanie. Zarzucono także naruszenie art. 233 KPC w związku z art. 477

3

KPC przez

pominięcie przesłuchania bezpośrednich przełożonych powoda. W uzasadnieniu

podniesiono, że do powoda powinien mieć zastosowanie przepis art. 39 KP zakazujący

wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż dwa lata do

osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie

prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. W dacie wypowiedzenia umowy o

pracę powód miał 58 lat 1 miesiąc i 19 dni, a art. 11 wskazanej ustawy z dnia 28

kwietnia 1983 r. określa wiek emerytalny dla mężczyzn jako 60 lat. Z osiągnięciem tego

wieku powód nabywa prawo do emerytury, gdyż jest zatrudniony od dnia 29

października 1965 r. Z tych względów, zdaniem wnoszącego kasację, Sąd II instancji

błędnie potraktował wiek 60 lat jako uprawniający do przejścia na wcześniejszą

emeryturę na podstawie art. 27 powołanej ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r., czego

następstwem było niezastosowanie ochrony z art. 39 KP. Kasacja kwestionuje także

trafność ustaleń dotyczących zasadności wypowiedzenia ze względu na wadliwe

wykonywanie pracy przez powoda.

Sąd Najwyższy zważył, co następuje.

Kasacja jest uzasadniona, gdyż powód był chroniony przed wypowiedzeniem

przez przepis art. 39 KP. Skoro jedną z przesłanek jego stosowania jest brak nie więcej

niż dwóch lat do osiągnięcia "wieku emerytalnego" a powołana ustawa z dnia 28

kwietnia 1983 r. w przepisie art. 11 określa "wiek emerytalny" dla pracownika kolejo-

wego (mężczyzny) jako 60 lat, to wynika stąd wprost, że jednym z warunków ochrony

przed wypowiedzeniem jest ukończenie 58 lat. Oba powołane przepisy posługują się

tym samym określeniem "wiek emerytalny" i nie ma podstaw, aby nadawać im różne

znaczenie. Nie można twierdzić, że emerytura uwarunkowana osiągnięciem przez pra-

cownika kolejowego wieku 60 lat jest emeryturą wcześniejszą. Wiek 60 lat jest dla

pracownika kolejowego normalnym wiekiem emerytalnym.

W sprawie nie mogą być zatem skutecznie podnoszone argumenty oparte na

wcześniejszych orzeczeniach Sądu Najwyższego w których przyjmowano, że wiek

emerytalny dla pracownika (mężczyzny) wynosi 65 lat (art. 26 pkt 1 ustawy z dnia 14

grudnia 1982 r.) i z tej przyczyny rozmaite grupy zawodowe, uprawnione do przejścia

na emeryturę przed osiągnięciem tego wieku , nie korzystają z ochrony przewidzianej w

art. 39 KP przed osiągnięciem 63 lat. Były to jednak orzeczenia oparte na innych prze-

pisach, a żaden z nich nie określał w ustawie wprost "wieku emerytalnego". Należy w

tym zakresie wskazać na wyrok z dnia 12 marca 1991 r., I PRN 3/91 (OSP 1992 nr 1,

poz. 20) dotyczący nauczycieli oraz wyrok z dnia 13 czerwca 1995 r, I PRN 33/95

(OSNAPiUS 1995 nr 23 poz. 291) dotyczący dziennikarzy.

Z tych względów na podstawie art. 393

13

KPC orzeczono jak w sentencji.

========================================