Artykuł 51

Umowy z personelem pomocniczym zawiera się na czas określony lub na czas nieokreślony; istnieje możliwość ich przedłużenia.

Artykuł 52 (91)

Rzeczywisty okres zatrudnienia personelu pomocniczego wraz z okresem przedłużenia umowy nie powinien przekroczyć:

a) okresu wyznaczenia dla tego celu, jeżeli pracownik jest zatrudniony w celu zastąpienia urzędnika lub członka personelu tymczasowego niezdolnego do pełnienia obowiązków przez pewien czas;

b) trzech lat we wszystkich innych przypadkach.

Artykuł 53 (77)

Personel pomocniczy dzieli się na cztery kategorie, podzielone na grupy odpowiadające wykonywanym obowiązkom.

W ramach każdej grupy personel pomocniczy dzieli się na cztery klasy. Podział ten uwzględnia kwalifikacje i doświadczenie pracowników.

Podstawowe stanowiska i odpowiadające im grupy ukazane są w poniższej tabeli.

kategoria | grupa | stanowisko |

A | I | Badacz z dużym doświadczeniem w więcej niż jednej dziedzinie; Doświadczony weryfikator tłumaczeń; Tłumacz ustny ze szczególnym doświadczeniem; |

| II | Badacz z pewnym doświadczeniem; Weryfikator tłumaczeń; Doświadczony tłumacz pisemny lub ustny; |

| III | Badacz; Tłumacz pisemny lub ustny; |

B | IV | Personel wykonujący trudną pracę (opracowywanie projektów, korekta, księgowość lub prace natury technicznej); |

| V | Personel wykonujący prostą pracę (opracowywanie projektów, księgowość lub prace natury technicznej); |

C | VI | Doświadczony sekretarz; Doświadczony pracownik biurowy; |

| VII | Sekretarz, maszynistka, telefonistka; Pracownik biurowy; |

D | VIII | Wykwalifikowany robotnik; Portier lub szofer; |

| IX | Niewykwalifikowany robotnik; Posłaniec. |

Artykuł 1a regulaminu pracowniczego dotyczący równego traktowania urzędników stosuje się na zasadzie analogii.