Regulamin pracowniczy
Rozdział 5 — Wynagrodzenie i zwrot kosztów
Artykuł 63
W mocy(1) (2) (4) (5) (9) (11) (12) (13) (19) (20) (23) (27) (30) (31) (32) (35) (36) (37) (38) (41) (42) (43) (45) (47) (48) (49) (53) (54) (56) (57) (58) (59) (60) (65) (66) (68) (70) (71) (72) (74) (76) (78) (80) (81) (84) (87) (89) (90) (92)
Zakres wynagrodzenia podstwowego przewidziany jest w poniższej tabeli:
01.07.2002 | stopień |
kategoria | grupa | 1 | 2 | 3 | 4 |
A | I | 5718,30 | 6426,62 | 7134,94 | 7843,26 |
II | 4150,26 | 4554,68 | 4959,10 | 5363,52 |
III | 3487,64 | 3643,00 | 3798,36 | 3953,72 |
B | IV | 3350,33 | 3678,31 | 4006,29 | 4334,27 |
V | 2631,64 | 2805,11 | 2978,58 | 3152,05 |
C | VI | 2502,88 | 2650,23 | 2797,58 | 2944,93 |
VII | 2240,15 | 2316,37 | 2392,59 | 2468,81 |
D | VIII | 2024,75 | 2144,00 | 2263,25 | 2382,50 |
IX | 1949,91 | 1977,07 | 2004,23 | 2031,39 |
Artykuł 63a (34)
Przepisy art. 66a regulaminu pracowniczego stosuje się na zasadzie analogii.
Tekst urzędowy w EUR-Lex. Lexeva pokazuje treść przepisu, nie udziela porad prawnych. Moc prawną ma wyłącznie tekst opublikowany w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.