Artykuł 74

Z wyjątkiem zgonu, stosunek pracy nawiązany z pracownikiem personelu pomocniczego ulega rozwiązaniu:

1) jeśli umowa została zawarta na czas określony:

a) w dniu przewidzianym w umowie;

b) z końcem miesiąca, w którym pracownik kończy 65 lat;

2) jeśli umowa została zawarta na czas nieokreślony:

a) z chwilą upłynięcia okresu wypowiedzenia wyszczególnionego w umowie; okres wypowiedzenia nie powinien trwać krócej niż dwa dni za każdy przepracowany miesiąc służby, z zastrzeżeniem maksimum trzech miesięcy. Jednakże okres wypowiedzenia nie może rozpocząć się w czasie, gdy pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim lub zwolnieniu lekarskim, z zastrzeżeniem, że zwolnienie lekarskie nie trwa dłużej niż trzy miesiące. Ponadto okres wypowiedzenia podczas urlopu macierzyńskiego lub zwolnienia lekarskiego zostaje wstrzymany w granicach czasowych określonych powyżej;

b) z końcem miesiąca, w którym pracownik kończy 65 lat.