Artykuł 10

Niniejsza dyrektywa skierowana jest do Państw Członkowskich.

ZAŁĄCZNIK I (

*1

)

ZALECENIA

(art. 3 ust. 2, art. 4 lit. a) i b) i art. 6 ust. 2)

1. Charakterystyki obciążenia

Ręczne przemieszczanie ciężarów może powodować zagrożenia, zwłaszcza urazy kręgosłupa, o ile ciężar jest:

— za ciężki lub za duży,

— nieporęczny lub trudny do utrzymania,

— niestabilny lub jego zawartość jest niestabilna,

— usytuowany w sposób wymagający trzymania lub manipulowania w odległości od tułowia lub ma tendencję do wyginania się lub obwijania wokół tułowia,

— lub, z powodu swojego kształtu i (lub) składu, może powodować urazy u pracowników, zwłaszcza w przypadku kolizji.

2. Dopuszczalny wysiłek fizyczny

Wysiłek fizyczny może stanowić ryzyko, zwłaszcza urazów kręgosłupa, o ile jest:

— zbyt męczący,

— osiągany tylko za pomocą momentu skręcającego tułów,

— możliwość wystąpienia nagłych ruchów ładunku,

— spowodowany położeniem ciała w niestabilnej pozycji.

3. Charakterystyki środowiska pracy

Charakter środowiska pracy może zwiększać ryzyko, zwłaszcza urazów kręgosłupa, jeżeli:

— nie ma wystarczającej przestrzeni (miejsca), zwłaszcza w płaszczyźnie pionowej, żeby zrealizować postawione zadanie,

— powierzchnia jest nierówna, stwarzająca zagrożenie przy poruszaniu się lub jest śliska w stosunku do spodów obuwia pracowników,

— stanowisko pracy lub środowisko pracy uniemożliwia przemieszczanie ciężarów na bezpiecznej wysokości lub przy prawidłowej pozycji pracownika,

— podłoga lub powierzchnia robocza ma różne poziomy, co wymusza przemieszczanie ciężarów na różnych wysokościach,

— podłoga lub powierzchnia oparcia stóp jest niestabilna,

— temperatura, wilgotność lub wentylacja jest nieodpowiednia.

4. Warunki pracy zawodowej

Praca zawodowa może stanowić ryzyko, zwłaszcza urazów kręgosłupa, jeżeli wiąże się z jednym lub więcej z poniższych warunków:

— obciążającym kręgosłup częstym lub zbyt długotrwałym wysiłkiem fizycznym,

— nieodpowiednim odpoczynkiem lub okresem regeneracji,

— nadmiernym podnoszeniem, opuszczaniem lub nadmierną odległością przenoszenia,

— rytmem pracy wymuszonym procesem technologicznym, który nie może być zmieniony przez pracownika.

ZAŁĄCZNIK II (

*2

)

CZYNNIKI RYZYKA INDYWIDUALNEGO

(art. 5 i 6 ust. 2)

Pracownik może zaleźć się w niebezpiecznej sytuacji, jeżeli:

— jest fizycznie nieprzygotowany do wykonania postawionego zadania,

— nosi nieodpowiednią odzież, obuwie lub inne osobiste rzeczy,

— nie ma wystarczającej lub odpowiedniej wiedzy lub przeszkolenia.

(

1

) Dz.U. L 123 z 12.5.2016, s. 1.

(

*1

) W celu przeprowadzenia analizy wieloczynnikowej należy uwzględnić jednocześnie różne czynniki wyszczególnione w załącznikach I i II.

(

*2

) W celu przeprowadzenia analizy wieloczynnikowej należy uwzględnić jednocześnie różne czynniki wyszczególnione w załącznikach I i II.