Artykuł 2

Niniejsze rozporządzenie w żaden sposób nie wpływa na korzystanie z praw podstawowych uznanych w państwach członkowskich i na poziomie Unii, w tym z prawa do strajku lub swobody podejmowania strajku lub innych działań objętych kodeksami pracy w państwach członkowskich zgodnie z prawem krajowym lub praktyką krajową. Niniejsze rozporządzenie nie ma wpływu na prawo pracowników i pracodawców, zgodnie z prawem krajowym lub praktyką krajową, do negocjowania i zawierania układów zbiorowych oraz, w przypadku konfliktu interesów, do podejmowania działań zbiorowych w celu obrony swoich interesów, w tym strajku.