Artykuł 1

Do celów stosowania art. 2 pkt 1 rozporządzenia (WE) nr 453/2008:

a) „aktywne działania w celu znalezienia odpowiedniego kandydata” obejmują:

(i) powiadomienie publicznych służb ds. zatrudnienia o wolnym miejscu pracy;

(ii) skontaktowanie się z prywatnymi agencjami ds. zatrudnienia i rekrutacji;

(iii) umieszczenie ogłoszenia o wolnym miejscu pracy w środkach masowego przekazu (na przykład w Internecie, gazetach, czasopismach);

(iv) umieszczenie ogłoszenia na publicznej tablicy ogłoszeń;

(v) bezpośrednie zwracanie się do potencjalnych kandydatów/nowych pracowników, ich wybieranie lub przeprowadzanie z nimi rozmów wstępnych;

(vi) zwracanie się do osób już zatrudnionych lub do innych osób znanych dzięki osobistym kontaktom;

(vii) wykorzystywanie staży;

b) „określony czas” odnosi się do maksymalnego czasu, w jakim wolne miejsce pracy jest dostępne i w jakim zamierza się je obsadzić. Okres ten nie podlega ograniczeniom; należy zgłaszać wszystkie wolne miejsca pracy, w odniesieniu do których trwają aktywne działania w dniu, który odpowiada dacie odniesienia.