Artykuł 2

1. Niniejsza dyrektywa ma zastosowanie do następujących kwestii, o których mowa w art. 1-10 rozporządzenia (UE) nr 492/2011, w obszarze swobodnego przepływu pracowników:

a) dostępu do zatrudnienia;

b) warunków zatrudnienia i pracy, w szczególności w odniesieniu do wynagrodzenia, zwolnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz, w przypadku utraty pracy, powrotu do pracy lub ponownego zatrudnienia;

c) dostępu do przywilejów socjalnych i podatkowych;

d) członkostwa w związkach zawodowych i prawa do udziału w/wyboru do organów reprezentujących pracowników;

(e) dostępu do szkoleń;

(f) dostępu do zasobów mieszkaniowych;

(g) dostępu do kształcenia, nauki zawodu oraz szkolenia zawodowego dla dzieci pracowników unijnych;

(h) pomocy udzielanej przez urzędy pracy.

2. Zakres stosowania niniejszej dyrektywy jest identyczny z zakresem stosowania rozporządzenia (UE) nr 492/2011.