Załącznik

W niniejszym załączniku określono cechy techniczne, filtry i kody, które należy stosować w ramach modułu ad hoc dotyczącego osób młodych na rynku pracy, którego realizację zaplanowano na 2016 r. Określono w nim również terminy przekazania danych Komisji.

Termin przekazania wyników Komisji:

31 marca 2017 r.

Filtry i kody, które należy stosować w celu przesyłania danych: zgodnie z załącznikiem III do rozporządzenia Komisji (WE) nr 377/2008 (1), zmienionym załącznikiem I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 317/2013 (2).

Kolumny zarezerwowane dla opcjonalnych współczynników ważenia, do wykorzystania w przypadku badania podpróby lub braku odpowiedzi: kolumny 228–231 zawierające liczby całkowite i kolumny 232–233 zawierające miejsca po przecinku.

Moduł cząstkowy „Wykształcenie”

Filtr: 15≤AGE≤ 34

Nazwa/kolumna

Kod

Opis

Filtr

WORKEXP

211

Doświadczenie zawodowe w trakcie studiów

HATLEVEL≠000

Płatne lub bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego w trakcie nauki w ramach najwyższego poziomu wykształcenia (HATLEVEL)

1

Płatne i bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego

2

Tylko płatne zdobywanie doświadczenia zawodowego

3

Tylko bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego

4

Brak doświadczenia zawodowego w trakcie HATLEVEL

9

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieustalony

WORKSTUD

212

Uczenie się poprzez praktykę w miejscu pracy

WORKEXP = 1-3

Rodzaj doświadczenia zawodowego, które jest częścią programu nauczania w ramach najwyższego poziomu wykształcenia (HATLEVEL)

1

Przyuczanie do zawodu (operacyjna definicja Eurostatu)

2

Obowiązkowa praktyka

3

Obowiązkowe szkolenie w miejscu pracy, w przypadku gdy rozróżnienie między kodem 1 a 2 nie jest możliwe

4

Praktyka fakultatywna (część programu nauczania)

5

Praca poza programem nauczania

9

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieustalony

ADDLEVEL

213-214

Poziom dodatkowego kształcenia formalnego

EDUCSTAT = 2

Poziom i kierunek kształcenia formalnego, które dana osoba rozpoczęła po osiągnięciu najwyższego poziomu wykształcenia

00

Brak innego formalnego kształcenia rozpoczętego po osiągnięciu najwyższego poziomu wykształcenia

10

ISCED 1

20

ISCED 2

30

ISCED 3 w przypadku gdy nie jest możliwe rozróżnienie na podstawie kierunku

34

ISCED 3 program ogólny

35

ISCED 3 program zawodowy

40

ISCED 4 w przypadku gdy nie jest możliwe rozróżnienie na podstawie kierunku

44

ISCED 4 program ogólny

45

ISCED 4 program zawodowy

50

ISCED 5

60

ISCED 6

70

ISCED 7

80

ISCED 8

99

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieustalony

DROPREAS

215

Powód wczesnego kończenia nauki

EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL≠00

Główny powód nieukończenia rozpoczętego poziomu kształcenia formalnego

0

Ostatni ukończony poziom formalnego kształcenia

Nie ukończono ostatniego formalnego kształcenia ze względu na:

1

poziom trudności

2

nauka nie zaspakaja potrzeb lub zainteresowań

3

koszty nauki

4

chęć podjęcia pracy

5

powody rodzinne

6

powody zdrowotne

7

inne

9

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieustalony

LEAVDATE

216-221

Data zakończenia formalnego kształcenia

EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL≠00

Miesiąc i rok zakończenia formalnego kształcenia

Wpisz cztery cyfry odpowiedniego roku

9999

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieznany (rok)

Wpisz dwie cyfry odpowiedniego miesiąca

99

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieznany (miesiąc)

NCONREAS

222

Powód niekontynuowania kształcenia

EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL = 00 and HATLEVEL = 000-500

Główny powód niekontynuowania kształcenia formalnego

0

Najwyższy poziom wykształcenia został uznany za wystarczająco wysoki

1

Poziom trudności

2

Nauka nie zaspakaja potrzeb lub zainteresowań

3

Koszty nauki

4

Chęć podjęcia pracy

5

Powody rodzinne

6

Powody zdrowotne

7

Inne

9

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieustalony

Moduł cząstkowy „Szukanie pracy”

Filtr: 15≤AGE≤ 34

Nazwa/kolumna

Kod

Opis

Filtr

SUPPORT

223

Otrzymane wsparcie w znalezieniu zatrudnienia

(WSTATOR = 1,2 and STARTIME< 12) or WSTATOR = 3-5

Najbardziej pomocny rodzaj wsparcia w znalezieniu pracy otrzymanego od agencji publicznych w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy

0

Brak wsparcia

Najbardziej pomocny rodzaj wsparcia:

1

pomoc w znalezieniu ofert pracy

2

porady dotyczące ubiegania się o pracę

3

doradztwo w zakresie możliwości szkoleń i kształcenia

4

miejsce w programie umożliwiającym podjęcie pracy

5

miejsce w programie edukacyjnym lub szkoleniowym

6

inne

7

Otrzymano wsparcie, ale nie uznano go za przydatne

8

Otrzymano wsparcie, ale nieznany jest poziom przydatności

9

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieustalony

FINDMETH

224

Metoda znalezienia aktualnego stanowiska pracy

STAPRO = 3

Metoda użyta w celu znalezienia aktualnego głównego stanowiska pracy

1

Ogłoszenia, za pośrednictwem wszystkich kanałów

2

Krewni, przyjaciele lub znajomi

3

Publiczny urząd zatrudnienia

4

Prywatna agencja pracy

5

Placówka edukacyjna

6

Bezpośredni kontakt z pracodawcą

7

Pracodawca skontaktował się bezpośrednio z daną osobą

8

Inna metoda

9

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieustalony

OKLEVEL

225

Adekwatność stanowiska pracy do poziomu wykształcenia respondenta

WSTATOR = 1,2

Zakres, w jakim aktualne główne stanowisko pracy respondenta odpowiada jego poziomowi wykształcenia

1

Stanowisko pracy dobrze odpowiada wykształceniu

2

Stanowisko pracy częściowo odpowiada wykształceniu

3

Stanowisko pracy niezbyt dobrze odpowiada wykształceniu

4

Stanowisko pracy nie odpowiada wykształceniu

9

Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)

Niewypełniony

Nieustalony

MOVE4JOB

226

Gotowość do przeprowadzki z powodu pracy

Gotowość do zmiany miejsca zamieszkania z powodu pracy

1

Respondent przeprowadził się lub byłby skłonny przeprowadzić się w inne miejsce w obrębie swojego kraju zamieszkania

2

Respondent przeprowadził się lub byłby skłonny przeprowadzić się do innego kraju UE

3

Respondent przeprowadził się lub byłby skłonny przeprowadzić się poza UE

4

Respondent nie przeprowadził się lub nie byłby skłonny przeprowadzić się z powodu pracy

Niewypełniony

Nieustalony

CMT4JOB

227

Gotowość do dojazdów do miejsca pracy

Gotowość do długich dojazdów do miejsca pracy

1

Respondent obecnie dojeżdża do pracy lub byłby skłonny dojeżdżać do pracy dłużej niż godzinę (w każdym kierunku)

2

Respondent nie dojeżdża obecnie do pracy lub nie byłby skłonny dojeżdżać do pracy dłużej niż godzinę (w każdym kierunku)

Niewypełniony

Nieustalony

(1) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57).

(2) Rozporządzenie Komisji (UE) nr 317/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. zmieniające załączniki do rozporządzeń (WE) nr 1983/2003, (WE) nr 1738/2005, (WE) nr 698/2006, (WE) nr 377/2008 i (UE) nr 823/2010 w odniesieniu do Międzynarodowej Standardowej Klasyfikacji Kształcenia (|Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 1).