Załącznik V

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji

Nazwa wskaźnika

Kategoria kosztów

Jednostka pomiaru danych wskaźników

Wysokość stawki (w EUR)

1. Pomoc na zatrudnienie (Program A2E) w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego EFS II „Inwestowanie w kapitał ludzki, aby stworzyć więcej możliwości i umacniać dobre samopoczucie społeczeństwa” (2014MT05SFOP001)

Pomoc na zatrudnienie płatna tygodniowo pracownikom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji, w bardzo niekorzystnej sytuacji lub niepełnosprawnym (1) w ramach zaproszenia 1 (2), zaproszenia 2 (3) lub zaproszenia 3 i dalszych programu operacyjnego

Wszystkie koszty związane z dofinansowaniem zatrudnienia

Liczba tygodni pracy w przeliczeniu na pracownika, który pozostaje zatrudniony przez dany minimalny okres w zależności od czasu trwania dotacji. W przypadku pomocy na zatrudnienie przyznanej na okres 26, 52, 104 i 156 tygodni, okres zatrudnienia wynosi odpowiednio: 2, 4, 8 lub 12 miesięcy.

Okres ten nie obowiązuje w następujących przypadkach:

— pracownik odchodzi z pracy,

— zwolnienie z pracy następuje w okresie próbnym,

— jeżeli pracodawca zwalnia pracownika z prawnie ważnego powodu.

W przypadkach niewymienionych powyżej refundacja będzie ustalana proporcjonalnie.

1. Pracownik znajdujący się w niekorzystnej sytuacji – 85 (zaproszenie 1) lub 104 (zaproszenie 2 oraz zaproszenie 3 i następne) tygodniowo przez okres maksymalnie 52 tygodni.

2. Pracownik znajdujący się w bardzo niekorzystnej sytuacji – 85 (zaproszenie 1) lub 104 (zaproszenie 2 oraz zaproszenie 3 i następne) tygodniowo przez okres maksymalnie 104 tygodni.

3. Pracownik z niepełnosprawnością – 125 (zaproszenie 1) lub 155 (zaproszenie 2 oraz zaproszenie 3 i następne) tygodniowo przez okres maksymalnie 156 tygodni.

2. Pomoc szkoleniowa (program „Inwestowanie w umiejętności”) dla przedsiębiorstw z sektora prywatnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego EFS II „Inwestowanie w kapitał ludzki, aby stworzyć więcej możliwości i umacniać dobre samopoczucie społeczeństwa” (2014MT05SFOP001)

Godzina udziału w akredytowanym lub nieakredytowanym szkoleniu zewnętrznym

Bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń zewnętrznych

Liczba ukończonych godzin na jednego uczestnika

25

3. Pomoc szkoleniowa (program „Inwestowanie w umiejętności”) dla przedsiębiorstw z sektora prywatnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego EFS II „Inwestowanie w kapitał ludzki, aby stworzyć więcej możliwości i umacniać dobre samopoczucie społeczeństwa” (2014MT05SFOP001)

Zapewnienie jednej godziny akredytowanego lub nieakredytowanego szkolenia wewnętrznego

Koszty wynagrodzenia szkoleniowców wewnętrznych

Liczba pełnych godzin szkolenia zapewnionych przez jednego szkoleniowca

4,90

4. Pomoc szkoleniowa (program „Inwestowanie w umiejętności”) dla przedsiębiorstw z sektora prywatnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego EFS II „Inwestowanie w kapitał ludzki, aby stworzyć więcej możliwości i umacniać dobre samopoczucie społeczeństwa” (2014MT05SFOP001)

Godzina udziału w akredytowanym lub nieakredytowanym szkoleniu wewnętrznym lub zewnętrznym

Koszty wynagrodzenia dla uczestnika

Liczba ukończonych godzin na jednego uczestnika

4,90

5. Szkolenia i krótka praktyka zawodowa w ramach gwarancji dla młodzieży (YG), oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8ii PO 2014MT05SFOP001

1) Tworzenie profili młodych osób poniżej 25 roku życia (sklasyfikowanych jako młodzież NEET) w ramach gwarancji dla młodzieży.

2) Młode osoby poniżej 25 roku życia (sklasyfikowane jako młodzież NEET), kończące szkolenie w ramach gwarancji dla młodzieży.

3) Godzina wsparcia zawodowego dla osób młodych poniżej 25 roku życia.

4) Dodatki dla uczestników w wieku poniżej 25 lat (zaklasyfikowanych jako młodzież NEET), którzy kończą program gwarancji dla młodzieży.

Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji

1) Liczba młodych osób poniżej 25 roku życia, dla których przeprowadzono sprawozdanie z profilowania, oraz dla których zatwierdzono informacje dotyczące dostępności danych uczestników zgodnie z załącznikiem I do rozporządzenia (UE) nr 1304/2013.

2) Liczba młodych osób poniżej 25 roku życia, które kontynuują następny etap gwarancji dla młodzieży (tj. doświadczenie zawodowe lub dalsze szkolenia).

3) Liczba godzin wsparcia zawodowego dla młodych ludzi poniżej 25 roku życia na uczestnika.

4) Liczba młodych osób poniżej 25 roku życia po zakończeniu doświadczenia zawodowego lub szkolenia i uzyskaniu świadectwa ukończenia.

1) 2 601,50

2) 2 128,50

3) 50

4) 1 398

6. Szkolenia informatyczne w ramach gwarancji dla młodzieży (YG), oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8ii PO 2014MT05SFOP001

Młode osoby poniżej 25 roku życia, które ukończyły drugi poziom letnich kursów informatycznych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF) (4).

Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji

1) Liczba młodych osób zarejestrowanych na drugim poziomie letnich kursów informatycznych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF).

2) Liczba młodych osób, które otrzymały świadectwo uczestnictwa lub ukończenia drugiego poziomu letnich kursów informatycznych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF).

1) 416

2) 318

7. Szkolenie informatyczne (Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych (ECDL)) trzeciego poziomu Maltańskich Ram Kwalifikacji, oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8ii PO 2014MT05SFOP001

Młode osoby poniżej 25 roku życia, uczestniczące w szkoleniu na trzecim poziomie Maltańskich Ram Kwalifikacji Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL) (5).

Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji

1) Liczba młodych osób zarejestrowanych na trzecim poziomie standardowych kursów Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF).

2) Liczba młodych osób, które otrzymały świadectwo uczestnictwa lub ukończenia trzeciego poziomu standardowych kursów Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF).

1) 226,50

2) 528,50

8. Zajęcia przygotowawcze do Maltańskiego Kolegium Sztuki, Nauki i Technologii (MCAST) w ramach gwarancji dla młodzieży (YG), oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8ii PO 2014MT05SFOP001

Młode osoby poniżej 25 roku życia, które rozpoczęły zajęcia przygotowawcze do MCAST

Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji

1) Liczba młodych osób zarejestrowanych na zajęciach przygotowawczych do MCAST

2) Liczba młodych osób, które ponownie przystępują do egzaminu MCAST

3) Liczba młodych osób, które pomyślnie przeszły kurs MCAST po ponownym przystąpieniu do egzaminu we wrześniu danego roku lub które zdobyły pełne kwalifikacje po zakończeniu programu nauczania.

1) 62,10

2) 113,85

3) 31,05

9. Zajęcia przygotowawcze do dyplomu wykształcenia średniego (SEC) w ramach gwarancji dla młodzieży (YG), oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8ii PO 2014MT05SFOP001

Młode osoby poniżej 25 roku życia, które rozpoczęły zajęcia przygotowawcze do SEC

Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji

1) Liczba młodych osób zarejestrowanych do ponownego przystąpienia do egzaminu SEC

2) Liczba młodych osób, które ponownie przystępują do egzaminu SEC

3) Liczba młodych osób, które uzyskały lepszy wynik egzaminu SEC w porównaniu z uprzednio uzyskanym wynikiem

1) 38,10

2) 69,85

3) 19,05

10. Udzielanie stypendiów na poziomie szkolnictwa wyższego różnym grupom docelowym na poziomie europejskich ram kwalifikacji 7 (EQF L 7) w ramach osi priorytetowej 3 (priorytety inwestycyjne 10ii i 10iii) oraz 4 (priorytet inwestycyjny 11i) programu operacyjnego 2014MT05SFOP001

Uczestnicy, którzy biorą udział w programie studiów na poziomie EQF L 7 i uzyskują kwalifikacje lub świadectwo po zakończeniu programu.

Czesne.

Liczba uzyskanych punktów ECTS (6) * 0,95, dla których przedstawiono tymczasowy wykaz zaliczeń.

Liczba uzyskanych punktów ECTS * 0,05, dla których przedstawiono ostateczny wykaz zaliczeń.

Dla programów studiów na Malcie

58

Na programy studiów w innych krajach i na wspólne programy studiów

100

(1) Określona w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. (i wszelkich późniejszych przepisach zmieniających) uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz.U. L 187 z 26.6.2014, s. 1).

(2) Stawki i metodyka mają zastosowanie od początku programu do końca grudnia 2019 r.

(3) Stawki i metodyka mają zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r. (począwszy od zaproszenia 2).

(4) https://ncfhe.gov.mt/en/Pages/MQF.aspx

(5) http://ecdl.org

(6) Europejski system transferu i akumulacji punktów – https://ec.europa.eu/education/resources-and-tools/european-credit-transfer-and-accumulation-system-ects_en

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Stawka jednostkowa 1 może zostać dostosowana przez zastąpienie początkowej płacy minimalnej, premii ustawowej, tygodniowego wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenie społeczne w metodzie obliczeń obejmującej najniższe tygodniowe stawki krajowej płacy minimalnej w danym roku, premii ustawowej, tygodniowego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne oraz podzielenie wyniku przez 2.

Stawka jednostkowa 2 może zostać dostosowana przez zastosowanie rocznej stopy inflacji do odnośnych stawek. Od 2017 r. można tego dokonać, w odniesieniu do danego roku N, przez zastosowanie stopy inflacji za rok N-1 opublikowanej przez maltański krajowy urząd statystyczny na stronie: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx

Stawki jednostkowe 3–4 mogą zostać dostosowane przez zastąpienie początkowej krajowej płacy minimalnej dla osób w wieku co najmniej 18 lat, premii ustawowych, tygodniowego wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenie społeczne w metodzie obliczeń obejmującej godzinowe stawki krajowej płacy minimalnej dla osób w wieku co najmniej 18 lat za dany rok, premii ustawowej, tygodniowego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne.

Dostosowania opierać się będą na następujących zaktualizowanych danych:

— krajowa płaca minimalna jest określona w krajowych przepisach pomocniczych 452.71 (obowiązujące zarządzenie w sprawie krajowej płacy minimalnej);

— premie ustawowe, tygodniowe wynagrodzenie i składki na ubezpieczenie społeczne określono w rozdziale 452 maltańskich przepisów ustawy o zatrudnieniu i stosunkach pracy.

Koszty jednostkowe 5–9 mogą zostać dostosowane zgodnie z kosztami inflacji na poziomie krajowym na dany rok, w którym podejmowane jest odnośne działanie. Roczna stopa inflacji jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny i znajduje się na stronie: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx.

Koszt jednostkowy 10 zostanie dostosowany zgodnie ze stopą inflacji w zależności od kraju, w którym kurs jest realizowany. W przypadku kursów przyznawanych przez organ, który nie ma siedziby na Malcie, oraz w przypadku wspólnych programów studiów stosuje się średnią stopę inflacji obowiązującą w tym czasie.

https://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tec00118&plugin=1

3. Definicja kwot ryczałtowych

Rodzaj operacji

Nazwa wskaźnika

Kategoria kosztów

Jednostka pomiaru danych wskaźników

Wysokość stawki

(w EUR)

Wszystkie operacje w ramach programu operacyjnego 2014MT05SFOP001

Nowe całkowite wydatki ujęte we wniosku o płatność (tj. całkowite wydatki kwalifikowalne ujęte we wniosku o płatność, które nie zostały jeszcze uwzględnione w celu obliczenia płatności w wysokości 100 000 EUR) na pokrycie kosztów pośrednich operacji

Koszty pośrednie

Płatności w wysokości 100 000 EUR odpowiadające nowym całkowitym wydatkom na grupę (1) operacji ujętym we wniosku o płatność przedłożonym Komisji Europejskiej.

Zob. pkt 4

(1) Operacje są pogrupowane według rodzaju beneficjenta i wielkości projektu. Operacje o łącznym budżecie projektu uzgodnionym przy podpisywaniu pierwotnej umowy o udzielenie dotacji poniżej 750 000 EUR to operacje małe, operacje o budżecie 750 000 – 3 000 000 EUR to operacje średnie, a operacje o budżecie równym 3 000 000 EUR i większym to operacje duże.

4. Wysokość stawki

Rodzaj podmiotu

Podmiot publiczny

Ministerstwo/departament

Organizacje pozarządowe

Publiczne służby zatrudnienia

Wielkość projektu

Duży

8 000 EUR

8 000 EUR

/

25 000 EUR

Średni

25 000 EUR

25 000 EUR

/

25 000 EUR

Mały

25 000 EUR

25 000 EUR

25 000 EUR

25 000 EUR

5. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Niedotyczy.