Artykuł 16

1. Europolem zarządza dyrektor wykonawczy. Odpowiada on przed zarządem.

2. Bez uszczerbku dla uprawnień Komisji lub zarządu, dyrektor wykonawczy jest niezależny w wykonywaniu swoich obowiązków i nie zwraca się o instrukcje do żadnego rządu ani innego podmiotu ani nie przyjmuje od nich takich instrukcji.

3. Rada lub GWKP mogą zwrócić się do dyrektora wykonawczego o informowanie ich o wykonywaniu powierzonych mu obowiązków.

4. Dyrektor wykonawczy jest prawnym przedstawicielem Europolu.

5. Dyrektor wykonawczy odpowiada za realizację zadań powierzonych Europolowi na mocy niniejszego rozporządzenia, w szczególności za:

a) bieżące administrowanie Europolem;

b) przedstawianie zarządowi propozycji dotyczących stworzenia wewnętrznych struktur Europolu;

c) wdrażanie decyzji przyjętych przez zarząd;

d) opracowywanie projektu jednolitego dokumentu programowego, o którym mowa art. 12, oraz przedkładanie go zarządowi po zasięgnięciu opinii Komisji i GWKP;

e) realizację programów wieloletnich oraz rocznych programów prac i informowanie zarządu o tej realizacji;

f) opracowanie projektu odpowiednich przepisów wykonawczych do regulaminu pracowniczego i do warunków zatrudnienia innych pracowników zgodnie z art. 110 regulaminu pracowniczego;

g) opracowywanie projektu rocznego skonsolidowanego sprawozdania z działalności Europolu i przedstawianie go do przyjęcia zarządowi;

h) opracowywanie planu działania w następstwie wniosków z wewnętrznych lub zewnętrznych sprawozdań z kontroli i ocen oraz sprawozdań i zaleceń z postępowań wyjaśniających przeprowadzanych przez OLAF i EIOD, a także przygotowywanie sprawozdań z postępu prac – dwa razy w roku dla Komisji i regularnie dla zarządu;

i) ochronę interesów finansowych Unii poprzez stosowanie środków zapobiegających nadużyciom finansowym, korupcji i wszelkim innym nielegalnym działaniom, a także, bez uszczerbku dla kompetencji OLAF w zakresie prowadzenia postępowań wyjaśniających, poprzez skuteczne kontrole oraz – w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości – odzyskiwanie nienależycie wydatkowanych kwot, a także w razie potrzeby stosowanie skutecznych, proporcjonalnych i odstraszających kar administracyjnych i finansowych;

j) opracowywanie projektu wewnętrznej strategii zwalczania nadużyć finansowych dla Europolu i przedstawianie jej zarządowi do przyjęcia;

k) opracowanie projektu przepisów wewnętrznych dotyczących zapobiegania konfliktom interesów i zarządzania nimi w odniesieniu do członków zarządu i przedstawienie go do przyjęcia zarządowi;

l) przygotowanie projektu przepisów finansowych mających zastosowanie do Europolu;

m) sporządzanie projektu zestawienia przewidywanych dochodów i wydatków Europolu i realizacja jego budżetu;

n) wspieranie przewodniczącego zarządu w przygotowywaniu posiedzeń zarządu;

o) regularne informowanie zarządu o realizacji unijnych priorytetów strategicznych i operacyjnych w zakresie walki z przestępczością;

oa) informowanie zarządu o protokołach ustaleń podpisanych z podmiotami prywatnymi;

p) wykonywanie innych zadań zgodnie z niniejszym rozporządzeniem.