Artykuł 20

1. Dyrektor odpowiada za administracyjne zarządzanie Urzędem BEREC. Dyrektor odpowiada przed Zarządem.

2. Dyrektor pomaga przewodniczącemu Rady Organów Regulacyjnych oraz przewodniczącemu Zarządu w przygotowywaniu posiedzeń ich odpowiednich organów.

3. Bez uszczerbku dla uprawnień Rady Organów Regulacyjnych, Zarządu i Komisji, dyrektor jest niezależny przy wykonywaniu swoich obowiązków i nie zwraca się o instrukcje do żadnego rządu, instytucji, osoby ani organu ani nie przyjmuje od nich takich instrukcji.

4. Dyrektor składa na żądanie Parlamentowi Europejskiemu i Radzie sprawozdanie z wykonywania swoich obowiązków.

5. Dyrektor jest prawnym przedstawicielem Urzędu BEREC.

6. Dyrektor jest odpowiedzialny za wykonywanie zadań Urzędu BEREC i za wdrażanie wskazówek przekazanych przez Radę Organów Regulacyjnych i Zarząd. W szczególności dyrektor odpowiada za:

a) bieżące administrowanie Urzędem BEREC;

b) wdrażanie decyzji administracyjnych przyjętych przez Radę Organów Regulacyjnych i Zarząd;

c) opracowywanie oraz przedkładanie Zarządowi jednolitego dokumentu programowego, o którym mowa w art. 23;

d) wspomaganie Rady Organów Regulacyjnych w przygotowywaniu rocznego sprawozdania z działalności BEREC, o którym mowa w art. 22;

e) wspomaganie Rady Organów Regulacyjnych w przygotowywaniu rocznego programu prac BEREC, o którym mowa w art. 21;

f) wdrażanie jednolitego dokumentu programowego i składanie Zarządowi sprawozdań z jego wdrażania;

g) opracowywanie projektu rocznego skonsolidowanego sprawozdania z działalności Urzędu BEREC, o którym mowa w art. 27, i przedstawianie go Zarządowi do oceny i przyjęcia;

h) opracowywanie planu działania w następstwie wniosków ze sprawozdań z audytu wewnętrznego lub zewnętrznego oraz ocen, jak również z dochodzeń przeprowadzanych przez OLAF, a także przygotowywanie co najmniej raz w roku sprawozdań z postępu prac dla Zarządu;

i) ochronę interesów finansowych Unii przez stosowanie środków zapobiegających nadużyciom finansowym, korupcji i innym nielegalnym działaniom, przez skuteczne kontrole, a w razie wykrycia nieprawidłowości – przez odzyskiwanie kwot nienależnie wypłaconych oraz, w stosownych przypadkach, nakładanie skutecznych, proporcjonalnych i odstraszających środków administracyjnych, w tym sankcji finansowych;

j) przygotowanie strategii Urzędu BEREC dotyczącej przeciwdziałania nadużyciom i przedstawienie jej Zarządowi do zatwierdzenia;

k) przygotowanie projektu regulaminu finansowego mającego zastosowanie do Urzędu BEREC;

l) sporządzanie projektu preliminarza dochodów i wydatków Urzędu BEREC i wykonywanie jego budżetu;

m) zatwierdzanie, wspólnie z Radą Organów Regulacyjnych, porozumień roboczych zawieranych z właściwymi organami i jednostkami organizacyjnymi Unii, z unijnymi grupami doradczymi oraz z właściwymi organami państw trzecich i z organizacjami międzynarodowymi zgodnie z art. 35.

7. Dyrektor, pod nadzorem Zarządu, podejmuje niezbędne środki, w szczególności w odniesieniu do przyjmowania wewnętrznych wytycznych administracyjnych oraz publikowania komunikatów, w celu zapewnienia funkcjonowania Urzędu BEREC zgodnie z niniejszym rozporządzeniem.

8. Dyrektor, pod warunkiem uzyskania uprzedniej zgody Komisji, Zarządu i zainteresowanych państw członkowskich, podejmuje decyzję, czy do celów wykonywania zadań Urzędu BEREC w skuteczny i wydajny sposób konieczne jest umieszczenie jednego lub większej liczby członków personelu w jednym lub w większej liczbie państwach członkowskich. W decyzji określa się zakres działań, które mają być prowadzone w sposób pozwalający uniknąć niepotrzebnych kosztów i powielania administracyjnych funkcji Urzędu BEREC. Przed podjęciem takiej decyzji określa się – w wieloletnim dokumencie programowym, o którym mowa w art. 23 ust. 4 – jej skutki pod kątem alokacji personelu i budżetu.