Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2020/1640 z dnia 12 sierpnia 2020 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego „umiejętności zawodowych” za 2022 r. oraz zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących „emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy” w dziedzinie „zasoby pracy”
Treść z tekstu opublikowanego w Dzienniku Urzędowym UE — w brzmieniu pierwotnym, bez późniejszych zmian. Wersje skonsolidowane mają charakter dokumentacyjny.
Treść aktu
Tytuł i preambuła (motywy)
ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2020/1640
z dnia 12 sierpnia 2020 r.
uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego „umiejętności zawodowych” za 2022 r. oraz zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących „emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy” w dziedzinie „zasoby pracy”
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 (1), w szczególności jego art. 6 ust. 1,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) W celu zaspokojenia potrzeb stwierdzonych w zakresie odpowiednich tematów szczegółowych Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie „zasoby pracy”.
(2) Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego „umiejętności zawodowych” i zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących „emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy” w dziedzinie „zasoby pracy”.
(3) Liczba zmiennych, które mają być zbierane, nie powinna przekraczać o więcej niż 5 % liczby zmiennych zbieranych dla dziedziny „zasoby pracy” w dniu wejścia w życie rozporządzenia (UE) 2019/1700,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Liczbę i nazwy zmiennych zbieranych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego „umiejętności zawodowych” za 2022 r. i zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących „emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy” w dziedzinie „zasoby pracy” określa się w załączniku.
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 12 sierpnia 2020 r.
W imieniu Komisji
Ursula VON DER LEYEN
Przewodnicząca
(1) Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1.
Załącznik
Liczba i nazwa zmiennych zbieranych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego „umiejętności zawodowych” za 2022 r. oraz zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących „emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy” w dziedzinie „zasoby pracy”
Temat
Temat szczegółowy
Identyfikator zmiennej
Nazwa zmiennej
03c. Współczynnik aktywności zawodowej – 11 zbieranych zmiennych (11 dotyczących tematu ad hoc)
Umiejętności zawodowe
DIGITAL
Czas spędzony na pracy na urządzeniach cyfrowych w głównej lub ostatniej pracy
READING
Czas spędzony na czytaniu związanych z pracą podręczników i dokumentów technicznych w głównej lub ostatniej pracy
CALCULATE
Czas spędzony na wykonywaniu stosunkowo złożonych obliczeń w głównej lub ostatniej pracy
PHYSICAL
Czas spędzony na wykonywaniu ciężkiej pracy fizycznej w głównej lub ostatniej pracy
DEXTERITY
Czas spędzony na wykonywaniu zadań wymagających sprawności manualnej w głównej lub ostatniej pracy
COMMINT
Czas spędzony na kontaktach z osobami z tego samego przedsiębiorstwa lub organizacji w głównej lub ostatniej pracy
COMMEXT
Czas spędzony na kontaktach z osobami spoza przedsiębiorstwa lub organizacji w głównej lub ostatniej pracy
GUIDANCE
Czas spędzony na doradzaniu innym osobom, szkoleniu lub kształceniu innych osób w głównej lub ostatniej pracy
JOBAUTON
Stopień niezależności w wykonywaniu zadań w głównej lub ostatniej pracy
REPETITIVE
Powtarzalność zadań w głównej lub ostatniej pracy
PROCEDURE
Zadania dokładnie opisane za pomocą surowych procedur w głównej lub ostatniej pracy
03d. Współczynnik aktywności zawodowej – 11 zbieranych zmiennych (11 co 8 lat)
Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy
PENSTYP1
Emerytura
AGEPENSO
Wiek, w którym osoba zaczęła otrzymywać emeryturę
STATRECE
Rozpoczęcie otrzymywania ustawowej emerytury w obniżonej lub podwyższonej wysokości
PENSTYP2
Świadczenie rentowe dla osób niepełnosprawnych i inne okresowe świadczenia pieniężne z tytułu niepełnosprawności
AGEPENSD
Wiek, w którym osoba zaczęła otrzymywać świadczenie rentowe dla osób niepełnosprawnych lub inne okresowe świadczenia pieniężne z tytułu niepełnosprawności
PROVTYPE
Finansowe zabezpieczenia emerytalne
PENSSITU
Sytuacja na początku otrzymywania emerytury
WSTPREAS
Główne powody zaprzestania pracy na początku otrzymywania emerytury
WCONREAS
Główne powody kontynuowania pracy wraz z otrzymaniem emerytury
LMREENT
Powrót na rynek pracy po rozpoczęciu otrzymywania emerytury
LMENTREAS
Główne powody powrotu na rynek pracy
Źródło: Urząd Publikacji Unii Europejskiej, dokument 32020R1640. Moc prawną ma wyłącznie tekst opublikowany w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej. To nie jest porada prawna.