Rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2020/1642 z dnia 5 listopada 2020 r. określające informacje techniczne dotyczące zbioru danych dla zmiennych zbieranych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego „umiejętności zawodowych” za 2022 r. i zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących „emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy” w dziedzinie „zasoby pracy” zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700

Artykuł 1

Informacje techniczne dotyczące zbioru danych dla zmiennych zbieranych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego „umiejętności zawodowych” za 2022 r. i zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących „emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy” w dziedzinie „zasoby pracy” określono w załączniku.

Artykuł 2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Załącznik

Opis i format techniczny zmiennych zbieranych w odniesieniu do tematu ad hoc dotyczącego „umiejętności zawodowych” za 2022 r. i zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących „emerytur i rent oraz aktywności na rynku pracy” w dziedzinie „zasoby pracy” oraz kodyfikacja, którą należy stosować

Temat

Temat szczegółowy

Identyfikator zmiennej

Nazwa zmiennej

Kody

Oznaczenia

Filtr

Oznaczenia filtrów

Minimalny zestaw zmiennych

Rodzaj zmiennej

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

DIGITAL

Czas spędzony na pracy na urządzeniach cyfrowych w głównej lub ostatniej pracy

1

Przez cały czas pracy lub przez jego większość

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

Przez połowę czasu pracy lub nieco ponad połowę

3

Przez pewną część czasu pracy

4

Przez niewielką część czasu pracy

5

Nigdy w czasie pracy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

READING

Czas spędzony na czytaniu związanych z pracą podręczników i dokumentów technicznych w głównej lub ostatniej pracy

1

Przez cały czas pracy lub przez jego większość

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

Przez połowę czasu pracy lub nieco ponad połowę

3

Przez pewną część czasu pracy

4

Przez niewielką część czasu pracy

5

Nigdy w czasie pracy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

CALCULATE

Czas spędzony na wykonywaniu stosunkowo złożonych obliczeń w głównej lub ostatniej pracy

1

Przez cały czas pracy lub przez jego większość

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

Przez połowę czasu pracy lub nieco ponad połowę

3

Przez pewną część czasu pracy

4

Przez niewielką część czasu pracy

5

Nigdy w czasie pracy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

PHYSICAL

Czas spędzony na wykonywaniu ciężkiej pracy fizycznej w głównej lub ostatniej pracy

1

Przez cały czas pracy lub przez jego większość

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

Przez połowę czasu pracy lub nieco ponad połowę

3

Przez pewną część czasu pracy

4

Przez niewielką część czasu pracy

5

Nigdy w czasie pracy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

DEXTERITY

Czas spędzony na wykonywaniu zadań wymagających sprawności manualnej w głównej lub ostatniej pracy

1

Przez cały czas pracy lub przez jego większość

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

Przez połowę czasu pracy lub nieco ponad połowę

3

Przez pewną część czasu pracy

4

Przez niewielką część czasu pracy

5

Nigdy w czasie pracy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

COMMINT

Czas spędzony na kontaktach z osobami z tego samego przedsiębiorstwa lub organizacji w głównej lub ostatniej pracy

1

Przez cały czas pracy lub przez jego większość

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

Przez połowę czasu pracy lub nieco ponad połowę

3

Przez pewną część czasu pracy

4

Przez niewielką część czasu pracy

5

Nigdy w czasie pracy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

COMMEXT

Czas spędzony na kontaktach z osobami spoza przedsiębiorstwa lub organizacji w głównej lub ostatniej pracy

1

Przez cały czas pracy lub przez jego większość

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

Przez połowę czasu pracy lub nieco ponad połowę

3

Przez pewną część czasu pracy

4

Przez niewielką część czasu pracy

5

Nigdy w czasie pracy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

GUIDANCE

Czas spędzony na doradzaniu innym osobom, szkoleniu lub kształceniu innych osób w głównej lub ostatniej pracy

1

Przez cały czas pracy lub przez jego większość

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

Przez połowę czasu pracy lub nieco ponad połowę

3

Przez pewną część czasu pracy

4

Przez niewielką część czasu pracy

5

Nigdy w czasie pracy

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

JOBAUTON

Stopień niezależności w wykonywaniu zadań w głównej lub ostatniej pracy

11

Duża lub bardzo duża niezależność w odniesieniu do kolejności i treści zadań

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

12

Duża lub bardzo duża niezależność w odniesieniu do kolejności i pewna niezależność co do treści zadań

13

Duża lub bardzo duża niezależność w odniesieniu do kolejności i niewielka niezależność lub brak niezależności co do treści zadań

21

Pewna niezależność w odniesieniu do kolejności i duża lub bardzo duża niezależność co do treści zadań

22

Pewna niezależność w odniesieniu do kolejności i treści zadań

23

Pewna niezależność w odniesieniu do kolejności i niewielka niezależność lub brak niezależności co do treści zadań

31

Niewielka niezależność lub brak niezależności w odniesieniu do kolejności i duża lub bardzo duża niezależność co do treści zadań

32

Niewielka niezależność lub brak niezależności w odniesieniu do kolejności i pewna niezależność co do treści zadań

33

Niewielka niezależność lub brak niezależności w odniesieniu do kolejności i treści zadań

Puste

Nie podano

99

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

REPETITIVE

Powtarzalność zadań w głównej lub ostatniej pracy

1

W bardzo dużym stopniu

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

W dużym stopniu

3

W pewnym stopniu

4

W niewielkim stopniu

5

Wcale

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3c. Współczynnik aktywności zawodowej

Umiejętności zawodowe

PROCEDURE

Zadania dokładnie opisane za pomocą surowych procedur w głównej lub ostatniej pracy

1

W bardzo dużym stopniu

AGE = 15–74 ORAZ (EMPSTAT = 1 lub (EXISTPR = 2, 3 oraz (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 lub (REFYEAR-YEARPR = 2 oraz 1<=MONTHPR<=12 oraz MONTHPR ≥ REFMONTH))))

Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub które opuściły ostatnią pracę w ciągu ostatnich 24 miesięcy

Nie dotyczy

Zbierana

2

W dużym stopniu

3

W pewnym stopniu

4

W niewielkim stopniu

5

Wcale

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

PENSTYP1

Emerytura

1

Wyłącznie emerytura ustawowa

50 <= AGE <= 74

Wszyscy w populacji docelowej w wieku od 50 do 74 lat

Nie dotyczy

Zbierana

2

Połączenie emerytury ustawowej i zakładowej

3

Połączenie emerytury ustawowej i indywidualnej

4

Połączenie emerytury ustawowej, zakładowej i indywidualnej

5

Połączenie emerytury zakładowej i indywidualnej

6

Wyłącznie emerytura zakładowa

7

Wyłącznie emerytura indywidualna

8

Brak emerytury

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

AGEPENSO

Wiek, w którym osoba zaczęła otrzymywać emeryturę

0–120

Wiek w ukończonych latach (3 cyfry)

PENSTYP1 = 1-7

Osoby otrzymujące emeryturę

Nie dotyczy

Zbierana

Puste

Nie podano

999

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

STATRECE

Rozpoczęcie otrzymywania ustawowej emerytury w obniżonej lub podwyższonej wysokości

1

W obniżonej wysokości w przypadku wcześniejszej emerytury

PENSTYP1 = 1-4

Osoby otrzymujące emeryturę ustawową

Nie dotyczy

Zbierana

2

W podwyższonej wysokości z tytułu odroczenia emerytury

3

Bez obniżenia lub podwyższenia

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

PENSTYP2

Świadczenie rentowe dla osób niepełnosprawnych i inne okresowe świadczenia pieniężne z tytułu niepełnosprawności

1

Tak

50 <= AGE <= 74

Wszyscy w populacji docelowej w wieku od 50 do 74 lat

Nie dotyczy

Zbierana

2

Nie

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

AGEPENSD

Wiek, w którym osoba zaczęła otrzymywać świadczenie rentowe dla osób niepełnosprawnych lub inne okresowe świadczenia pieniężne z tytułu niepełnosprawności

0–120

Wiek w ukończonych latach (3 cyfry)

PENSTYP2 = 1

Osoby otrzymujące świadczenie rentowe dla osób niepełnosprawnych lub inne okresowe świadczenia pieniężne z tytułu niepełnosprawności

Nie dotyczy

Zbierana

Puste

Nie podano

999

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

PROVTYPE

Finansowe zabezpieczenia emerytalne

1

Wyłącznie zabezpieczenie ustawowe

PENSTYP1 = 7, 8

Osoby (w wieku od 50 do 74 lat) nieotrzymujące emerytury ustawowej ani zakładowej

Nie dotyczy

Zbierana

2

Połączenie zabezpieczeń ustawowych i zakładowych

3

Połączenie zabezpieczeń ustawowych i indywidualnych

4

Połączenie zabezpieczeń ustawowych, zakładowych i indywidualnych

5

Połączenie zabezpieczeń zakładowych i indywidualnych

6

Wyłącznie zabezpieczenie zakładowe

7

Wyłącznie zabezpieczenie indywidualne

8

Brak zabezpieczenia

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

PENSSITU

Sytuacja na początku otrzymywania emerytury

1

Osoba przestała pracować

PENSTYP1 = 1-7

Osoby otrzymujące emeryturę

Nie dotyczy

Zbierana

2

Osoba kontynuowała pracę bez zmian

3

Osoba kontynuowała pracę ze zmianami

4

Osoba nie pracowała (z dowolnej przyczyny)

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

WSTPREAS

Główne powody zaprzestania pracy na początku otrzymywania emerytury

1

Spełnienie warunków uprawniających do otrzymywania emerytury

PENSSITU = 1

Osoby, które przestały pracować wraz z otrzymaniem emerytury

Nie dotyczy

Zbierana

2

Osiągnięcie maksymalnego wieku emerytalnego

3

Korzystne warunki finansowe przejścia na emeryturę

4

Inne przyczyny związane z pracą zawodową

5

Własna choroba lub niepełnosprawność

6

Zobowiązania w zakresie opieki lub inne powody rodzinne

7

Inne powody

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

WCONREAS

Główne powody kontynuowania pracy wraz z otrzymaniem emerytury

1

Konieczność finansowa

PENSSITU = 2, 3

Osoby, które kontynuowały pracę wraz z otrzymaniem emerytury

Nie dotyczy

Zbierana

2

Korzyści finansowe

3

Pracujący nadal partner/współmałżonek

4

Satysfakcja z pracy/bycia produktywnym

5

Chęć integracji społecznej

6

Inne powody

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

LMREENT

Powrót na rynek pracy po rozpoczęciu otrzymywania emerytury

1

Tak, przynajmniej jedna praca trwająca minimalnie 3 miesiące

PENSSITU = 1, 4

Osoby, które zaprzestały pracy lub nie pracowały w momencie rozpoczęcia otrzymywania emerytury

Nie dotyczy

Zbierana

2

Tak, ale wyłącznie praca okazjonalna

3

Nie

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy

3d. Współczynnik aktywności zawodowej

Emerytury i renty oraz aktywność na rynku pracy

LMENTREAS

Główne powody powrotu na rynek pracy

1

Konieczność finansowa

LMREENT = 1

Osoby, które wróciły na rynek pracy, ale nie pracowały w momencie rozpoczęcia otrzymywania emerytury

Nie dotyczy

Zbierana

2

Korzyści finansowe

3

Pracujący nadal partner/współmałżonek

4

Satysfakcja z pracy/bycia produktywnym

5

Chęć integracji społecznej

6

Inne powody

Puste

Nie podano

9

Nie dotyczy