Artykuł 13

1. Rada Zarządzająca ponosi ogólną odpowiedzialność za strategiczne ukierunkowanie i działalność Centrum Kompetencji, nadzoruje realizację jego działań oraz jest odpowiedzialna za każde zadanie, które nie zostało wyraźnie przydzielone Dyrektorowi Wykonawczemu.

2. Rada Zarządzająca przyjmuje swój regulamin wewnętrzny. Ten regulamin wewnętrzny zawiera szczegółowe procedury identyfikowania i unikania konfliktów interesów i zapewnia poufność informacji szczególnie chronionych.

3. Rada Zarządzająca podejmuje niezbędne decyzje strategiczne, a w szczególności w odniesieniu do:

a) opracowania i przyjęcia Programu działań i monitorowania jego wdrażania;

b) kierowania się priorytetami polityki unijnej i Programem działań, przyjęcia wieloletniego programu prac zawierającego wspólne priorytety w obszarze przemysłu, technologii i badań naukowych, które określono w oparciu o potrzeby zidentyfikowane przez państwa członkowskie we współpracy ze Społecznością i które wymagają udzielenia unijnego wsparcia finansowego, obejmujące technologie i obszary kluczowe dla rozwijania własnych możliwości Unii w dziedzinie cyberbezpieczeństwa;

c) przyjęcia rocznego programu prac w zakresie wdrażania odpowiednich unijnych środków finansowych, w szczególności pochodzących z dotyczących cyberbezpieczeństwa części programu „Horyzont Europa” – w zakresie, w jakim są one dobrowolnie współfinansowane przez państwa członkowskie – i programu „Cyfrowa Europa”, zgodnie z wieloletnim programem prac Centrum Kompetencji i procesem planowania strategicznego w ramach programu „Horyzont Europa”;

d) przyjęcia – na podstawie wniosku Dyrektora Wykonawczego – rocznego sprawozdania finansowego i bilansu Centrum Kompetencji oraz rocznego sprawozdania z działalności;

e) przyjęcia szczegółowych zasad finansowych Centrum Kompetencji zgodnie z art. 70 rozporządzenia finansowego;

f) przydzielenia, w ramach rocznego programu prac, środków z budżetu Unii na tematy wspólnych działań Unii i państw członkowskich;

g) opisu wspólnych działań, o których mowa w lit. f) niniejszego akapitu, oraz określenia warunków realizacji takich wspólnych działań w ramach rocznego programu prac i zgodnie z decyzjami, o których mowa w lit. f) niniejszego akapitu, oraz zgodnie z rozporządzeniami (UE) 2021/695 i (UE) 2021/694;

h) przyjęcia procedury powoływania Dyrektora Wykonawczego oraz powołania, odwoływania i przedłużania kadencji Dyrektora Wykonawczego, a także przekazywania mu wytycznych i monitorowania wykonywania przez niego zadań;

i) przyjęcia wytycznych dotyczących oceny i rejestracji podmiotów jako członków Społeczności;

j) przyjęcia uzgodnień roboczych, o których mowa w art. 10 ust. 2;

k) powołania księgowego;

l) przyjęcia rocznego budżetu Centrum Kompetencji, w tym odpowiedniego planu zatrudnienia wskazującego liczbę stanowisk czasowych według grupy funkcyjnej i grupy zaszeregowania wraz z liczbą pracowników kontraktowych i oddelegowanych ekspertów krajowych, wyrażoną w ekwiwalentach pełnego czasu pracy;

m) przyjęcia dla Centrum Kompetencji zasad dotyczących przejrzystości oraz zasad dotyczących zapobiegania konfliktom interesów i zarządzania nimi, w tym w odniesieniu do członków Rady Zarządzającej, zgodnie z art. 42 rozporządzenia delegowanego (UE) 2019/715;

n) ustanowienia grup roboczych w ramach Społeczności, w odpowiednich przypadkach z uwzględnieniem doradztwa świadczonego przez Strategiczną Grupę Doradczą;

o) powołania członków Strategicznej Grupy Doradczej;

p) przyjęcia zasad dotyczących zwrotu wydatków poniesionych przez członków Strategicznej Grupy Doradczej;

q) ustanowienia mechanizmu monitorowania w celu zapewnienia, by wdrażanie odpowiednich środków finansowych zarządzanych przez Centrum Kompetencji było zgodne z Programem działań, misją i wieloletnim programem prac oraz zgodne z zasadami programów, z których pochodzą odpowiednie środki finansowe;

r) zapewnienia regularnego dialogu i ustanowienia skutecznego mechanizmu współpracy ze Społecznością;

s) opracowania polityki komunikacyjnej Centrum Kompetencji na podstawie zalecenia Dyrektora Wykonawczego;

t) w stosownych przypadkach ustanowienia przepisów wdrażających regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej określonych w rozporządzeniu Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (15) (zwane dalej „regulaminem pracowniczym” i „warunkami zatrudnienia”) zgodnie z art. 30 ust. 3 niniejszego rozporządzenia;

u) w stosownych przypadkach ustanawiania zasad dotyczących delegowania ekspertów krajowych do Centrum Kompetencji oraz wykorzystania stażystów zgodnie z art. 31 ust. 2;

v) przyjęcia zasad bezpieczeństwa dla Centrum Kompetencji;

w) przyjęcia strategii dotyczącej zwalczania nadużyć finansowych i korupcji proporcjonalnej do ryzyka nadużyć finansowych i korupcji, a także przyjęcia, zgodnie z mającym zastosowanie ustawodawstwem Unii, kompleksowych środków ochrony osób, które zgłaszają naruszenia prawa Unii, z uwzględnieniem analizy kosztów i korzyści środków, które mają zostać przyjęte;

x) w razie konieczności przyjmowania metodologii obliczania dobrowolnego wkładu finansowego i rzeczowego państw członkowskich uczestniczących w finansowaniu zgodnie z rozporządzeniami (UE) 2021/695 i (UE) 2021/694 lub innym mającym zastosowanie ustawodawstwem;

y) w kontekście rocznego programu prac i wieloletniego programu prac, zapewnienia spójności i synergii z tymi częściami programów „Cyfrowa Europa” i „Horyzont Europa”, które nie są zarządzane przez Centrum Kompetencji, a także z innymi programami unijnymi;

z) przyjęcia rocznego sprawozdania z realizacji strategicznych celów i priorytetów Centrum Kompetencji, w razie potrzeby wraz z zaleceniem służącym ich lepszej realizacji.

W zakresie, w jakim roczny program prac zawiera wspólne działania, przedstawia on również informacje na temat dobrowolnych wkładów państw członkowskich na rzecz wspólnych działań. W odpowiednich przypadkach we wnioskach, a w szczególności w projekcie rocznego programu prac ocenia się potrzebę zastosowania zasad bezpieczeństwa określonych w art. 33 niniejszego rozporządzenia, w tym procedury samooceny bezpieczeństwa zgodnie z art. 20 rozporządzenia (UE) 2021/695

4. W odniesieniu do decyzji określonych w ust. 3 lit. a), b) i c) Dyrektor Wykonawczy i Rada Zarządzająca uwzględniają stosowne doradztwo strategiczne i wkład agencji ENISA zgodnie z regulaminem wewnętrznym Rady Zarządzającej.

5. Rada Zarządzająca odpowiada za zapewnianie odpowiedniego wykonywania zaleceń zawartych w sprawozdaniu z realizacji i ocenie, o których mowa w art. 38 ust. 2 i 4.