Artykuł 39

1. Niniejsze rozporządzenie nie ma wpływu na prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych na podstawie rozporządzenia (UE) 2018/1488. W tym celu umowy o pracę zawarte przez pracowników nadal obowiązują na podstawie niniejszego rozporządzenia zgodnie z regulaminem pracowniczym i warunkami zatrudnienia.

2. Dyrektorowi Wykonawczemu powołanemu na podstawie rozporządzenia (UE) 2018/1488 przez pozostały okres jego kadencji przydziela się funkcje Dyrektora Wykonawczego przewidziane w niniejszym rozporządzeniu ze skutkiem od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia. Pozostałe warunki umowy pozostają niezmienione.

3. W przypadku braku odmiennych uzgodnień pomiędzy uczestnikami wszystkie prawa i obowiązki, w tym aktywa, długi lub zobowiązania uczestników wynikające z rozporządzenia (UE) 2018/1488 przekazuje się na rzecz uczestników zgodnie z niniejszym rozporządzeniem.

4. Na pierwszym posiedzeniu po wejściu w życie niniejszego rozporządzenia Rada Zarządzająca przyjmuje wykaz decyzji przyjętych na podstawie rozporządzenia (UE) 2018/1488, które będą nadal obowiązywały na mocy niniejszego rozporządzenia. Wszelkie niewykorzystane środki przewidziane w rozporządzeniu (UE) 2018/1488 przekazuje się na rzecz Wspólnego Przedsięwzięcia ustanowionego na mocy niniejszego rozporządzenia.

5. Wszelkie prawa i obowiązki, w tym aktywa, długi lub zobowiązania Wspólnego Przedsięwzięcia oraz wszelkie niewykorzystane środki przewidziane w rozporządzeniu (UE) 2018/1488 przekazuje się na rzecz Wspólnego Przedsięwzięcia ustanowionego na mocy niniejszego rozporządzenia.