Załącznik IV

Obszary

Mające zastosowanie akty prawne

Odnośne przepisy

Wymogi

Zatrudnienie

Przejrzyste i przewidywalne warunki pracy

Dyrektywa (UE) 2019/1152

art. 3

Warunki zatrudnienia należy przedstawić na piśmie (»umowa o pracę«)

art. 4

Zapewnienie, aby zatrudnienie w rolnictwie odbywało się na podstawie umowy o pracę

art. 5

Umowę o pracę należy przedstawić w ciągu pierwszych siedem dni świadczenia pracy

art. 6

Zmiany w stosunku pracy należy przedstawić w formie dokumentu

art. 8

Okres próbny

art. 10

Warunki dotyczące minimalnej przewidywalności pracy

art. 13

Szkolenie obowiązkowe

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Środki zachęcające do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy

Dyrektywa 89/391/EWG

art. 5

Przepis ogólny nakładający na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy

art. 6

Ogólny obowiązek pracodawców do przyjmowania środków niezbędnych do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobiegania zagrożeniom oraz informowania i szkolenia

art. 7

Usługi w zakresie ochrony i profilaktyki: wyznaczenie jednego lub kilku pracowników do prowadzenia działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub zatrudnienie kompetentnych służb zewnętrznych

art. 8

Podjęcie przez pracodawcę środków dotyczących pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników

art. 9

Obowiązki pracodawców w zakresie oceny stopnia zagrożeń, w zakresie środków ochronnych i sprzętu ochronnego, rejestrowania i zgłaszania wypadków przy pracy

art. 10

Informowanie pracowników o zagrożeniach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz o środkach ochronnych i zapobiegawczych

art. 11

Konsultacje i udział pracowników w dyskusjach na temat wszystkich kwestii związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy

art. 12

Pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Minimalne wymagania w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania przez pracowników sprzętu roboczego

Dyrektywa 2009/104/WE

art. 3

Ogólne obowiązki zapewnienia, aby sprzęt roboczy był odpowiedni do wykonywania pracy przez pracowników bez szkody dla ich bezpieczeństwa i zdrowia

art. 4

Przepisy dotyczące sprzętu roboczego: musi być zgodny z dyrektywami Unii i ustanowionymi minimalnymi wymogami oraz być odpowiednio konserwowany

art. 5

Kontrola sprzętu roboczego – sprzęt powinien być poddany kontroli po zainstalowaniu i okresowym kontrolo przeprowadzanym przez kompetentne osoby

art. 6

Sprzęt roboczy stwarzający szczególne ryzyko może być użytkowany jedynie przez osoby, którym przydzielono zadanie jego użytkowania, a wszelkie naprawy, modyfikacje i konserwacja mają być wykonywane przez wyznaczonych pracowników

art. 7

Ergonomia i ochrona zdrowia pracowników

art. 8

Pracownicy otrzymują odpowiednie informacje oraz, w stosownych przypadkach, pisemne instrukcje użytkowania sprzętu roboczego

art. 9

Pracownicy powinni zostać odpowiednio przeszkoleni